В соответствии с положениями статьи 78 Трудового кодекса Рф трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В случае, если инициатива расторжения трудового договора исходит от работника, работник согласно статье 80 ТК РФ имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. При этом по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Иными словами, в случае отказа работодателя расторгнуть трудовой договор без двухнедельной отработки (по соглашению сторон) Вам придется отработать две недели.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имею ли я право уволиться без отработки, если я на пенсии?

Я на пенсии, работаю, хочу уволиться, имею ли я право уволиться без отработки?

Имею право уволиться без отработки если я пенсионерка? Но на пенсию вышла не на этом предприятии.

Право на отсутствие отработки двух недель при уходе на другую работу - права работника и обязанности работодателя

Имеет ли право уволиться без отработки мать, имеющая 2 детей до 14 лет, если работодатель настаивает на отработке?

Статья без права на пенсию

Хочу уволиться после 3 дней на новом месте работы без отработки.

Имеет ли право также уволиться без отработки женщина, у котороу ребенок инвалид детства (глухонемой), ему 9 лет.

Имею ли я право уволиться без отработки,, если у меня ребенок инвалид.

Имею ли право уволится без отработки по собственному желанию имея двоих несовершенных детей.

Право на отработку при увольнении по собственному желанию - что нужно знать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59