Возможно ли взыскать проценты с работника за просрочку выплаты средств по расписке?

Работника уволили по недостаче. В связи с этим работник дал обязательство недостачу выплатить. Имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.

С меня хотят взыскать денежные средства, а именно проценты за пользование ден. средствами по расписке, хотя данную расписку я не писала. Данная расписка написана двумя подчерками не завершённая нотариально, но в расписке указаны мои паспортные данные, меня хотят оклеветать. На что мне ссылаться, чтобы доказать свою правоту? Заранее благодарна!

Можно ли взыскать проценты, если они были указанны в расписке с вещи? Давал свою вещь (не денежны средства) под расписку.

Я имею на руках расписку о выплате денежных средств. Но человек которому я должен выплатить денежные средства угрожает мне подачей искового заявления в суд до наступления конечной даты указанной в расписке. Что нужно мне предпринять в данном случае?

Один из работников, с которым был заключен трудовой договор подал жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе указывает на невыплату ему заработной платы. В ответ ГИТ Работодатель указывает, что с работником действительно заключен трудовой договор, но к выполнению своих должностных обязанностей работник не приступил. Трудовой договор не аннулировали. С момента приема на работу составлены акты об отсутствии работника на рабочем месте, заработная плата за весь период не начислялась. Связавшись с представителем работодателя работнику были выплачены денежные средства (оказалось, что работник к своим обязанностям приступил, несколько дней отработал, но допустил его до работы его непосредственный руководитель). ввиду получения денежных средств спор с работодателем закрыт, но.. каким образом Работодателю обезопасить себя, взять расписку? В таком случае за что будет дана эта расписка, если в ГИТ Работодатель утверждает, что работник к обязанностям не приступал? При этом работник настаивает, что текст заявления об отзыве жалобы из трудовой инспекции должен содержат упоминание о том, что работник получил денежные средства за время работы и претензий к работодателю не имеет. Какой документ составить с работником чтобы обезопасить работодателя в данном случае?

Был заключен договор процентного займа между двумя физическими лицами на территории РФ гр.Уз дал граж. РФ денежные средства есть расписка. При не возврате как можно взыскать денежные средства? Возможна ли взыскать проценты?

Человек занял денежные средства на пять месяцев, возврат денежных средств просрочил, пытались договориться - толку нет! как посчитать просрочку по расписку?

Вопрос такой: является ли действительной расписка о выплате денежных средств за данный товар, который был дан на реализацию и был утерян по вине работников камеры хранения рынка? Расписка не была оформлена у нотариуса. В расписке истец потребовал проценты за товар. Накладные на товар, данный на реализацию отсутствуют, а истец в исковом заявлении утверждает что я взял денежные средства в долг. Спасибо. Просьба ответить до 21.06.05 (до суда)

Нужно подать иск в суд на выплату денежных средств с ответчика. Суд состоялся, по решению суда ответчик должен был выплатить денежные средства, размер которых назначил суд, но выплаты не поступают.

На основании расписки были переданы денежные средства. В расписке не было срока возврата и обязательства о возврате средств. Требование о возврате денег было отправлено отдельным письмом. Суды отказали во взыскании денежных средств по расписке, так как в расписке отсутствует обязательство ответчика по возврату денежных средств, в связи с чем, материалами дела не подтверждено, что между сторонами заключён договор займа. Решение вступило в законную силу. Можно ли в этой ситуации взыскать денежные средства новым иском? Если да, то какой иск нужно заявлять?