Я инвалид 1 группы, степень ограничения способности к трудовой деятельности третья, согласно Индивидуальной программы реабилитации (ИПР). Передвигаюсь на инвалидной коляске. Работаю 6 лет экономистом в коммерческой организации. ИПР работодателю не предоставлял - как-то попросили, но я тянул резину и они забыли о ней. Проходил медосмотры ежегодно - врачи допускали к работе без физической нагрузки. Сейчас хотел перейти на другую работу в другую организацию (тоже без физической нагрузки). В отделе кадров в новой фирме затребовали ИПР, а в ней есть строчка НЕТРУДОСПОСОБЕН. Могут ли они по этой причине отказать мне в трудоустройстве?

Влияет ли отсутствие ИПР на трудоустройство инвалида 1 группы со степенью ограничения третья?

Программа реабилитации инвалида ИПР с группой инвалидности 2 степени - разъяснение записи и вопросы о продолжении работы

Объясните запись в программе реабилитации инвалида ИПР: группа инвалидности - вторая; степень ограничения способности к трудовой деятельности - 2 степень; причина инвалидности - общее заболевание. Непонятен раздел Мероприятия профессиональной реабилитации. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда: В специально созданных условиях труда на дому. Исполнитель - Работодатель. Основная работа связана с работой на компьютере, работа с документами. Возможно ли продолжение работы на своем рабочем месте? Спасибо.

Читать ответы (1)

Группа инвалида с указанными способностями - рабочая или нет?

Если у инвалида 2 группы в листке Инвалидной программы реабилитации инвалида написано: способность к самообслуживанию-степень 1; способность к передвижению-степень 1; способность к трудовой деятельности-степень 2, является ли эта группа рабочей или нет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Инвалидом является начальник конструкторского бюро - какие меры принять в организации и возможно ли его увольнение?

У меня в организации работает мужчина начальником конструкторского бюро (в основном на компьютере). сегодня он принес справку о том, что он инвалид второй группы, причина инвалидности - общее заболевание. Принес еще индивидуальную программу реабилитации инвалида в которой написано: способность к самообслуживанию - вторая степень ограничения способность к трудовой деятельности - вторая степень ограничения противопоказано умеренное физическое и нервно-эмоциональное напряжение, все виды излучения, токсические вещества. Может выполнять работу 1 кл. тяжести в специально созданных условиях. Рабочая поза свободная, темп работы не навязанный. Работа в дневное время, по графику согласованному с администрацией, не более 35 часов в неделю. Подскажите, какие принять меры в данной ситуации. У него допустимые условия труда по аттестации рабочих мест. Могут ли уволить данного сотрудника, если могут то по какой причине. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Инвалид 3 группы требуется предоставить программу реабилитации и отказаться от ее исполнения - последствия и возможные ограничения

Являюсь инвалидом 3 группы 1 степени по общему заболеванию. Когда устанавливали группу я привозил программу реабилитации в отдел кадров. После установления бессрочной группы в течении 8 лет программу не привозил. В настоящее время в отделе кадров отсутствует программа реабилитации, старой тоже нет. В данный момент отдел кадров просит предоставить эту программу, в случае не предоставления просят предоставить письменный отказ о предоставлении программы и об отказе исполнения индивидуальной программы реабилитации. Ежегодные медкомиссии по настоящей должности прохожу без ограничений. Вправе ли требовать саму программу и заявление об отказе ее исполнения? Какие последствия если я напишу отказ от исполнения индивидуальной программы?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности продолжения работы при инвалидности 2-й группы

Мне присвоили вторую группу инвалидности по общему заболеванию. Возраст - 48 лет. Степень ограничения способности к трудовой деятельности – 2. Степень ограничения способности к передвижению – 2. Степень ограничения способности к самообслуживанию – 2. Если честно, бросать работу не хочу. Руководство тоже во мне заинтересовано. На работу и с работы привозят на автомобиле, помогают, в общем. Медики говорят, группа не рабочая. Ты теперь пенсионер. Сиди дома. Есть ли возможность продолжать работу, не подводя ни кого? Ни себя, ни работодателя, ни медиков.

Читать ответы (1)

Руководитель тушения лесных пожаров стал инвалидом - как изменится его карьера?

Меня зовут Александр. Я работаю начальником пожарно-химической станции (руковожу тушением лесных пожаров) МСЭ установили 2 группу инвалидности степень ограничения-первая. Причина инвалидности: общее заболевание. Способности к самообслуживанию-1 степень ограничения. Способпости к трудовой деятельности-1 степень ограничения. Рекомендации: противопоказаны работы с применением обеих рук. доступно: может работать на административных работах, диспетчером, сторожем. Прогнозируемый результат: адаптация на прежнем рабочем месте. Вопрос: оставят ли меня на прежней должности в нашей организации или переведут на другую работу.

Читать ответы (5)

Как восстановить инвалидную группу и работать официально?

Мне 28 лет, раньше у меня была инвалидность 3-й группы с ограничением трудовой деятельности 2 степени, инвалид с детства. Потом окончив школу и технарь я устроился на работу, после чего с меня сняли группу, врачи объяснили это так у тебя есть работа, на которую твои ограничения не влияют, у меня ограничения к физическому труду а работа сидячая и не связана с физическими нагрузками. И вот уже как несколько лет как я снят с группы, недавно сократили со старого места работы, я устроился на другую официально, там по сути тоже нет физических нагрузок. Смогу ли я восстановить группу? И как это повлияет на мою работу, ведь если я устроен то врачи отправят уведомление на новую работу что я инвалид. Другими словами могу ли я рассчитывать на пенсию по инвалидности и при этом официально работать? Если могу то в каких случаях? Читал на сайте что если 3 группа без степени ограничения то выплаты мне неположены (и вроде как степени ограничения отменили у 3-й группы?).

Читать ответы (1)

Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Больше года работаю официально в организации, после своего выходного прихожу на работу и вижу что работодатель прислал на подпись новый трудовой договор, в котором указана совсем иная организация и директор, то есть меня увольняют из организации, где я сейчас работаю и переводят в другую организацию. Должны ли в трудовой указать что принята на работу в новую организацию путем перевода? Собираюсь уходить в скором времени с этой работы на другую, вдруг будут проблемы с тем, что в трудовой будет указан маленький срок работы в новой организации, и не будет указано что в порядке перевода.

Читать ответы (2)

Вопросы трудоустройства и льгот для инвалидов первой группы с ограничением трудоспособности третьей степени

Имеет ли право лицо, инвалид первой группы с детства (бессрочно), устроиться на работу по трудовому договору, "как все", если в ИПР, в разделе "Категория жизнедеятельности" способность к трудовой деятельности имеет ограничение 3 степени? Не повлечёт ли статус трудоустроенного медкомиссию, изменение ИПР? Не потеряет ли инвалид пенсию, 1 ю группу, выплаты за лекарства, компенсации за проезд, за санаторно-курортное лечение, льготы на жкх и все прочие "инвалидные" льготы при трудоустройстве? Ведь в ИПР сказано: "категория жизнедеятельности - способность к трудовой деятельности - ограничение 3 степени". Что лицо (инвалид 1 й группы с детства с третьей степенью ограничения по труду) теряет, и теряет ли, при оформлении по Трудовому Договору?

Читать ответы (2)

Получив третью группу инвалидности, я успешно работаю младшим воспитателем, несмотря на ограничения

Я Колосова Дарья Сергеевна 1987 г. р.Получила третью группу инвалидности 5.02.2015 г., степень ограничения первая. Но при этом перечисление указанные в индивидуальной программе реабилитации инвалида, что доступно могу выполнять свою работу. Я работала младшим воспитателем и как интересно я смогу выполнять её передвигаясь на костылях.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли отсутствие ИПР на трудоустройство инвалида 1 группы со степенью ограничения третья?

Альметьевск - онлайн услуги юристов