Как оформить письменный отказ в приеме на работу беременной женщине, чтобы избежать правовых последствий

• г. Санкт-Петербург

Как можно отказать в приеме на работу беременной женщине, что бы она не подала в суд. Отказ должен быть в писменном виде. По должности она полностью подходит и диплом есть.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

согласно ст.64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью.

Спросить
Пожаловаться

Имеет ли право работодатель отказать беременной женщине в приеме на работу по причине отсутствия опыта работы?

По результатам собеседовния не хотим принимать на работу на должность врача инфекциониста гражданина Киргизии.

В связи с отказом он просит дать в письменном виде для обращения в суд. Государственное учеждение как можно обосновать отказ в приеме. Вакансия есть.

Мне отказали в приеме на работу, хотя мой диплом соответствовал должности на которую я хотела устроится. Причин не объяснили, эта должность до сих пор вакантная, Что мне делать и почему могут отказать в работе.

Имеет ли работодатель право отказать беременной в приеме на работу? Если да, то чем он может аргументировать свой отказ? В статье 64 ТК РФ есть ссылка на деловые качества. Что они подразумевают?

Работодатель отказывает в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска беременной женщине. Отказ прислан в письменном виде. Написала заявление в прокуратуру. Не знаю, что сейчас делать. Могу ли я не ходить на работу в данный момент? Могут ли меня уволить?

А может стоит обратиться сразу в суд?

Имеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Есть диплом о среднем (полном) общем образовании и начальном профессиональном, есть диплом о переподготовки-воспитатель ДОУ, и мне было отказано в приеме на работу на должность Воспитателя, тк первый диплом не подходит-законно ли это?

Обязан ли работодатель платить декретные, если при устройстве на работу женщина не сообщила о своей беременности. Имеет право работодатель отказать в предоставлении работы беременной женщине. Можно ссылку на какой нибудь подтверждающий закон или указ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение