Проблема выплаты пособия на двойню при работе в зоне воздействия радиации - кто прав и куда обратиться за помощью?

199₽ VIP

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Если отпуск по беременности и родам начинается в 2014 году, продолжительность 140 дней, доход за 2012 и 2013 годы больше или равен предельной базе для взносов в ФСС:

Средний дневной заработок для расчета = (512000 + 568000) / 730 = 1479,45.

Максимальный размер пособия по беременности и родам = 1479,45 * 140 = 207123 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия до 1,5 лет = (40% от 1479,45) * 30,4 = 17990,1 руб.

40 % от з/п это ваш пособие умножить на 2 детей

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет при рождении двух и более детей тоже суммируется (согласно статье 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). То есть молодая мама может получать ежемесячное пособие в размере 40% своего среднего заработка на одного малыша и столько же - на второго.

Обжалуйте действия работодателя в трудовой инспекции, либо в прокуратуре

ох уж эти работодатели... сама была в такой же ситуации...

Все правильно они говорят - они не могут платить выше среднего заработка. Они вам должны начислить то, что получилось по справкам за два предыдущих расчетных года, т.е. если получилось у вас 18000 рублей, то эту сумму они и должны начислить ПЛЮС еще 100% такой суммы в соответствии с законом 1244-1 и Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439. Если у вас отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то вам пока что достаточно обратиться в ФСС. Как правило они сами помогают в решении вопроса, они могут и работодателю позвонить, и подсказать, что делать. Я обращалась в ФСС и в прокуратуру, для примера. Еще можно написать заявление в тру.инспекцию. Но для начала позвоните в ФСС.

В ФСС либо инспекцию по труду в случае, если хотите решить проблему в административном ключе.

Порядок назначения детских пособий, а также условия выплат регулируются Законами «О пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей с детьми».

В 2014 году.

Размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка женщины за два года, предшествующих оформлению отпуска по уходу за ребенком. При этом законодательство устанавливает минимальный и максимальный размер ежемесячных выплат, представляющих собой детское пособие.

Минимум для женщины, родившей первого ребенка, — 2 576,62 руб. Матери второго и последующих детей начисляется не менее чем 5 153,24 руб.

Максимальная сумма пособия установлена на отметке — 17 990,11 руб. в месяц.

Пособие в чернобыльской зоне составляет большую сумму выплат, так как им полагается не 40%, а 80% среднего ежемесячного заработка.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.

. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.

Напишите заявление в ФСС и инспекцию труда, проверять и скажут, правильно начисляют или нет.