Работаю педагогом 6 месяцев, с конца ноября по май, мне предлагают 21 день отпуска, мотивируя тем, что я отработала только пол-года, что мне делать, куда обратиться, ведь в кодексе прописано, что первый отпуск должен быть полным (42 дня), если ты проработал пол-года?

Работаю педагогом 6 месяцев, с конца ноября по май, мне предлагают 21 день отпуска, мотивируя тем

Спор о предоставлении полного отпуска водителю автобуса, не отработавшему 11 месяцев после предыдущего отпуска

Работаю водителем на городском автобусе, положеный отпуск 42 дня, но полный отпуск давать не хотят мотивируя тем что я не отработал 11 месяцев после предыдущего отпуска.

Читать ответы (1)

Отпуск за полный год в детском саду - правильно ли ограничили его продолжительность?

Я работаю педагогом-психологом в детском саду. В первый год своей работы в этом учреждении, так получилось, что я взяла отпуск за полный год (42 дня) через 6 месяцев отработки. В следующем году мне пришлось взять отпуск 21 день из-за этого факта. Собираясь в этом году в отпуск, я рассчитывала, что уже буду отдыхать 42 дня. Но бухгалтер мне сказала, что мне положено только 21 день, так как я все еще не воздала тот взятый после 6 месяцев работы отпуск. (в датах: меня принимают на работу с 1 мая 2013 года - с середины ноября я ухожу в отпуск на 42 дня. В августе 2014 года мне дают 21 день отпуска, в июне 2015 г мне дают 21 день отпуска). Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении полного отпуска - основания и права сотрудника

Такая ситуация. Проработал в организации 2,5 года. За все года предоставляли отпуска полностью. В этом году написал заявление на полный отпуск. Мне полный отпуск не дают, дают только половину, объясняя это тем, что я устроился в ноябре 2012 и что бы предоставить мне полный отпуск мне необходимо доработать до ноября текущего года, а сейчас, в мае, мне могут предоставить только половину отпуска. В прошлом году отпуск был в июне. Объясните пожалуйста, на основании чего мне могут не предоставить полный отпуск, за какой период рассчитывается отпуск: с даты принятия на работу, или от предыдущего отпуска или как то иначе? Куда я могу обратиться с жалобой в случае неправомерных действий работодателя? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Возможна ли дополнительная оплата отпускных средств при работе на протяжении 13 месяцев без перерыва?

Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком 25 мая 2018 г. , работаю в школе учителем (ставка) и педагогом организатором. Проработала все лето, и учебный год продолжаю работать, получается что очеродной отпуск будет только в конце июня (работа в летнем пришкольном лагере). Я могу рассчитывать на доп. оплату отпускных средств, ведь получается я проработаю 13 месяцев непрерывно.

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском и требования компенсации - мой опыт

В ноябре 2016 года я вышла с декретного отпуска. В мае 2017 года взяла отпуск за отработанные пол года (тоесть половину положенного мне отпуска). По прошествии ещё пол года попросила вторую половину отпуска, на что мне ответили что отпуск я могу взять только когда отработаю год после отпуска. Сейчас по выходу из отпуска (я отгуляла в 2019 году полный отпуск 42 дня) я написала заявление на увольнение, и мне сказали что я должна вернуть им деньги и.к. отпускные оплачены за полный период, их начисляют с ноября по ноябрь. Тут я вспомнила что получается что значит что это мне должны 22 дня с 2017 года. Я ведь так поняла раз мне в 2017 году не дали вторую половину отпуска значит мне его стали начислять с мая по мая, как я вышла с отпуска в 2017 году.

Читать ответы (3)

Корректность предоставления дней отпуска работнице после декретного отпуска

Вышла из декретного отпуска, отработала 8 месяцев. Работаю учителем, отпуск должен быть 56 дней. И мне говорят, что отпуск мой начнётся 1 июля и закончится 25 августа (56 дней). Но у меня же должны быть дополнительные дни отпуска, связанные с моим нахождением в отпуске по беременности и родам? Перед декретом я уходила в очередной отпуск заранее, но брала не полный. Правильное количество дней отпуска предоставил мне работодатель?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении полного отпуска после 5 лет работы - законно ли такое решение?

Работаю на предприятии более 5 лет. Отпуск 52 дня, Стаж исчесляется с 15 ноября, день устройства на работу. Мне отказывают в получении полного отпуска, мотивируя тем что у меня нет полного года. Предлагают 30 дней а остальные перенести. Законно ли это.

Читать ответы (1)

Основания для не предоставления полного отпуска и право работодателя

В ноябре 2012 г устроился на работу, в первый отпуск пошел через год в ноябре 2013, второй отпуск гулял в июне 2014, причем оба отпуска брал и отгуливал полностью. В мае этого 2015 года написал заявление на полный отпуск, но мне полный отпуск не предоставляют, дают только половину объясняя это тем, что я не выработал срок до ноября. Имеют ли право не давать мне полный отпуск и на каком основании?

Читать ответы (1)

Почему директор школы не учитывает сам отпуск при расчете периода отпуска

Работаю в школе с 03.09.2013 (северный регион). Проработав учебный год, написал заявление на отпуск с 21.06.2014. Директор школы сказала, что полагается 54 дня (Взяв период с 03.09.2013 по 21.06.2014), т.к. я не отработал полный год. Почему для определения периода отпуска она не считает сам ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь для определения периода сам отпуск тоже должен быть включён (ст.121 ТК РФ). Должен ли сам отпуск входить дла расчёта периода отпуска?

Читать ответы (1)

Не предоставлен отпуск по истечении 6 месяцев работы - что делать?

С 1 мая 2015 года поступила на работу в гос. организацию отработала 6 месяцев с мая по октябрь должен был предоставлен отпуск либо в ноябре либо в декабре, по сей день отпуска так! Помогите что мне делать.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю педагогом 6 месяцев, с конца ноября по май, мне предлагают 21 день отпуска, мотивируя тем

Омск - онлайн услуги юристов