Законность проведения инвентаризации без участия вышедшего на больничный сотрудника и вопросы его материальной ответственности
Человек написал заявление на увольнение, на следующий день уходит на больничный до окончания срока действия предупреждения на увольнение, законна ли инвентаризация в этот период, без участия этого человека (он материально-ответственное лицо)? И вычтут ли из его расчетных за инвентаризацию если обнаружится недостача?
Могут вычесть,если до увольнения управятся.
Спроситьпри выявлении ущерба организации работником, последнему может быть предложено в добровольном порядке его погасить, или написать заявление об удержании. Но в случае не согласия с результатом инвентаризации, тем более в отсутствие материально ответственного лица, работник вправе отказаться от добровольного возмещения. тогда, работодатель обязан выплатить при увольнении все причитающиеся суммы, а ущерб, в том числе вину работника в его причинении, доказывать в суде.
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Как избежать ответственности за недостачу при увольнении, если инвентаризация не проведена?
Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?
Отсутствовавшая сотрудница не несет ответственности за недостачу – пояснение главному бухгалтеру.
Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Как заявление на отпуск без содержания привело к претензии на возмещение ущерба инвентаризации - история бывшей сотрудницы
