Мне 30 лет. Я работала инспектором службы занятости. В сентябре 2006 г у меня была выявлена злокачественная опухоль позвоночника. Меня прооперировали, прошла курс лечения и в результате я получила вторую нерабочую группу инвалидности. С работы уволили по ст. 83 п.5 (признание работника полностью нетрудоспособным). Сейчас чувствую себя хорошо. В январе скорее всего будет рабочая группа инвалидности, а работа потеряна, уже принят человек на мою должность. Что мне делать? Ведь я еще молода и хочу работать! Неужели закон никак не защищает таких как я? Ведь даже у матерей при рождении ребенка сохраняется рабочее место на 3 года! Ведь нас таких много! Посоветуйте пожалуйста, неужели никак нельзя восстановиться? Заранее благодарю за ответ.
К сожалению, восстановиться на прежнем месте нельзя. Вас уволили на законном основании (ст. 83 ТК). Закон не предусматривает сохранения места работы за уволенным по такому основанию. Да и не может предусматривать, поскольку увольнение означает утрату места работы. Относительно матерей при рождении ребенка закон обязывает работодателя сохранять место работы (такая мама не увольняется, а уходит в отпуск), у Вас же другая ситуация – увольнение. Вы должны также понимать и положение работодателя, который не может эффективно работать (и тем самым создавать рабочие места для других), если будет вынужден держать у себя не заполненную ставку.
С уважением,
Спросить
