
Мария
14.01.2015, 12:33
Вопросы согласования и выбора оплаты при работе в выходные и праздничные дни
Читать ответы (2)
Здравствуйте. На предприятии вышел приказ о работе в выходной день. Расписано - время (менее 8 часов) и оплата - 100 р./ч для некоторой категории работников, остальным согласно ТК. Директор выходной по желанию работника не дает, мотивируя тем, что работать должны были 8 часов (хотя Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5917-ТЗ - говорит о том, что выходной день положен вне зависимости от отработанного времени), оплату производит не всем в двойном размере. Приказ подписан главным юристом предприятия в том числе. Вопрос - можно ли куда-то подать жалобу на такого юриста, для которого законы не писаны? и если можно - куда?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

