Выбор формы увольнения - предпочтение сокращению или по соглашению сторон?
До пенсии-менее трёх лет. точка, на которой работаю в компании убирается, но при этом должность в компании сохраняется, но устраивающих меня свободных мест нет, лишь на другом конце города, куда ездить не буду, даже если предложат (не предлагают). предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов по трудовому договору (копеечная серая зарплата). какую форму увольнения предпочесть-по сокращению или предлагаемую, по соглашению сторон?
Здравствуйте, Людмила Акимовна!
По ст.78 ТК РФ можете предложить свои условия. Обращайтесь.
СпроситьПо сокращению Вы ещё 2 месяца должны работать, получая з/п, а потом ещё 2 мес. получать компенсацию.
Так что требуйте по соглашению сторон больше (скажем 4-5 з/п), иначе отказывайтесь увольняться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как выбрать наиболее выгодный способ увольнения - по соглашению сторон или по сокращению в условиях лишения банка лицензии?
Предложение о снижении оклада и освобождении должности - как защитить свои интересы и договориться о разрыве трудового договора
Возможное изменение места работы и вопросы выплат в случае массовых увольнений
Одинокая мать с дилеммой - сохранить должность с меньшим окладом или принять увольнение с выплатой?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
