Работодатель требует отрабатывать месяц бесплатно - возможно ли подать заявление на увольнение во время отпуска и как защитить свои права?
Работодатель говорит о том, что за предыдущие года было много взято отпусков за свой счет. Говорит, что по каким-то причинам придется отрабатывать МЕСЯЦ БЕСПЛАТНО. Заявление на отпуск есть, отпускные выплачены, могу ли я придти и подать заявление на увольнение, находясь в отпуске (за 2 недели, все как положено) . Нужно ли что-то отрабатывать? Мне кажется, работодатель не имеет права просить трудиться бесплатно. И как дать грамотный отпор?
Вы обязаны предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели. И не имеет значения, где Вы будете эти две недели находиться - на работе, в отпуске или на больничном. Однако если отпуск Вам был предоставлен авансом, сумму отпускных за неотработанный период при увольнении придется вернуть работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?
Возможности отгулять больничный после отпуска за свой счет и перерасчет отпускных - вопросы и ответы
Как правильно написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Как подать заявление на увольнение, находясь в отпуске на первый день, и нужно ли вернуть уже выплаченные отпускные?
Вопрос о возможности уволиться перед отпуском и отработки срока после отпуска
Или можно такое заявление об увольнении подать и в период отпуска?
Порядок отработки срока увольнения и выплаты при увольнении находясь в отпуске
Почему мой работодатель просит переписать заявление на увольнение в последний день отпуска?
