Могут ли уволить с работы на испытательном сроке во время беременности?
Имеют ли право уволить меня с работы я на испытательном сроке и лежу в больницы по сохранению беременности прям в палату принесли уведомление о том что с 30.05.14 я буду уволена в связи с тем что не прошла испытательный срок Юно за время работы претензий по работе ко мне не было я думаю что увольнение связано с беременностью.
Увольнение неправомерно
Ст. 70 Трудового кодекса РФ
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.
Если все уже уволят обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Предоставьте работодателю справку о вашей беременности.
СпроситьЛюдмила Николаевна!
В соответствии со ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (ст.70 ТК РФ).
Необоснованное увольнение беременной женщины - уголовно наказуемое деяние (ст. 145 УК РФ).
Спросить