Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
Добрый день! Подскажите, может ли работодатель отказать в отпуске перед декретом, если утвержден график отпусков? По графику я иду в отпуск в августе 2014, а в отпуск в связи с беременностью и родами в июле - хочу взять полный отпуск(24 дня) в июне. Отдел кадров ссылается на утвержденный график отпусков(который был составлен до моей беременности) и может максимум дать 11 дней за отработанный период (что противоречит КЗОТу Украины и правам беременных женщин), что у нас коммерческая организация(ООО, но работаем официально и согласно закону Украины). И еще вопрос куда обращаться в случае, если мне все же не предоставят отпуск?
За ранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация