Служба безопасности заморозила мою зарплату - что делать и есть ли это правомерно?
Очень срочно! Подскажите, пожалуйста, как быть. Я зам. руководителя в центре мобильной связи. На меня хотели повесить хищение на 10 тыс руб только потому, что я не прошла полиграф. Под психологическим давлением заставили писать заявление на увольнение по собственному. На мой отказ и желание разбираться дальше, стали угрожать увольнением по статье утрата доверия компании, но и тут не смогли, нет оснований для увольнения. Тогда служба безопасности замораживает мою зарплату, точнее, бонусную часть (она является основной частью зп), начисляют только оклад за выход. Примерно 30 тыс рублей заморозили. Что мне можно сделать? Является ли это правомерно со стороны компании? Есть ли смысл обратиться в трудовую инспекцию с этим вопросом?! В какие сроки это нужно сделать?
Казань - онлайн услуги юристов
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Незаконное увольнение и угрозы - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?

Срок исковой давности и увольнение по статье 81 пункт 5 - что делать?
Работодатель отказался уволить сотрудника по его заявлению и уволил его по причине утраты доверия - законность и основания
Вопрос о наличии экземпляра заявления об увольнении с подписью руководителя - необходим ли мне для защиты своих интересов?
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Увольнение в условиях карантина - было ли оно правомерным?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
