Или в Москве просто пропускают эту часть Кодекса, как незначащую?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Могу ли я по выходу из него сразу же взять обычный отпуск?

Существующие ответы:

Уважаемая Юлия! По выходу из отпуска по уходу за ребенком, работнику, по его заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ).

А есть ли какие-либо ограничения на предоставление мне льготного отпуска?

Спасибо.

Существующие ответы:

Уважаемая Юлия! Это не "льготный отпуск", а Ваш очередной отпуск, который Вам предоставят авансом.

На Севере "льготным" отпуском называется отпуск с оплатой проезда до места отдыха и обратно. Собственно перефразируя вопрос, имею ли я право именно на льготный отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком? Или работодатель имеет право обязать меня отработать еще год, прежде чем предоставит мне такое право?

Существующие ответы:

Уважаемая Юлия! Если Вы работаете в районе Крайнего Севера то Вам, вместе с основным оплачиваемым отпуском, соответственно будет предоствален также и дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 24 календарных дней (поедите Вы на отдых или не поедете - это Ваши проблемы). Если Вы работаете в местности приравненной к району Крайнего Севера, то 14 к/д. Ни каких "льготных" отпусков ни на Севере, ни на Юге не существует.

С уважением, Абудеев Олег Евгеньевич

Олег Евгеньевич! Читила ТК, много думала по этому поводу.

Вы некогда не слышали о статье 325? Или в Москве просто пропускают эту часть Кодекса, как незначащую? Мне очень жаль, что за 3 недели беседы Вы так и не смогли мне прояснить ситуацию по-существу.