Как рассчитывать отпускные при учете праздничных и выходных дней - ситуация с балансом календарных дней

199₽ VIP

Наталья Владимировна, согласно ст.139 Трудового кодекса РФ

средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Выходные (воскресенье) и праздничные дни не учитываются.

Конкретно по вашему вопросу: 17 берется в расчет, 18.05 - нет.

Ну допустим перенос был не со 2.01, а с 4.01 и переносился обычный выходной день (см. Постановление Правительства РФ от 28.05.2013 N 444).

Если у Вас отпуск с 28.04.14 по 18.05.14, то это 21 день, из которых не оплачиваются только 01.05 и 09.05, ну и, соответственно, 29.04. Но если в Приказе на отпуск Вам предоставили отпуск до 16.05, а 17 и 18 Вы просто были на выходных, то прав бухгалтер. Смотрите Ваш приказ на отпуск (график отпусков и т.д.).

Статья 112. ТК РФ - Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

так как выходные (воскресенье) и нерабочие праздничные дни во время отпуска не входят, то и получается что в расчет отпуска не вошли 1,4,9,11 и 18 мая и рассчитывается за 16 дней, только при чем здесь баланс и 17 мая!

а если это был очередной отпуск, то вы еще и не догуляли его и у вас еще осталось время отпуска, которое вы можете взять в любое время в течение года до 31 декабря.

Уважаемая Наталья!

смотря как выписали заявление на отпуск

1. если вы указывали даты с 28.04. по 18.05. то расчет должен быть, то расчет отпускных за 16 дней.

2. если вы писали прошу предоставить мне 18 дней, то выйти вы должны 22.05

Ваш отпуск составляет 18 календарных дней. В периоде , указанном вами, имеется два государственных нерабочих праздничных дня, которые не включаются в подсчет и один нерабочий праздничный в соответствии с нормативным актом субъекта федерации. В соответствии со ст. 112 это 1 и 9 мая + 29.04. Все остальные считаются календарными.

Согласно статье 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Никакого уравновешивания баланса трудовым законодательством не предусмотрено. Средний заработок должен быть сохранен за 18 календарных дней ежегодного отпуска.