
Евгения
03.06.2018, 14:08
Как решить ситуацию, если заявление на увольнение не подписано, а расчет и трудовая книжка не отданы?
Читать ответы (1)
Я 23 мая написала заявление на увольнение по собственному желанию. 4 июня последняя смена. Заявление до сих пор не подписано. Что делать в этой ситуации?
Наталья Геннадьевна, добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством правильно будет не заявление, а уведомление, которое Вы можете подать за 14 дней до расторжения договора. Подписывать работодатель такое уведомление, в принципе, не должен. По истечении двухнедельного срока он обязан с Вами произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.
Спросить