Начальник Бюро судмедэкспертизы в Калининграде нарушает права сотрудников - намеревается вынудить отправить санитара в командировку на большое расстояние. Как защититься и где подать жалобу?
Калининград. Бюро судмедэкспертизы. Начальник хочет насильно отправить в командировку санитара более чем за 100 км от места жительства причём на длительный срок. Причём сегодня издаёт приказ, чтобы уже завтра он туда отправлялся. Мотивирует это тем, что там не хватает работников. Имеет ли он на это право и куда жаловаться?
Организация вправе направлять в командировку только работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем (в т. ч. совместителей, иностранных работников), за исключением отдельных категорий граждан, а именно:
беременных женщин (ч. 1 ст. 259 Трудового кодекса РФ);
работников в период действия ученического договора, за исключением случаев, когда командировка связана с ученичеством (ч. 3 ст. 203 Трудового кодекса РФ);
работников, которые не достигли 18 лет, исключение — творческие работники и спортсмены;
инвалидов, если это противоречит их индивидуальной программе реабилитации;
кандидатов, зарегистрированных на участие в выборах;
граждан, которые работают на основании гражданско-правовых договоров;
работников других организаций (например, которые выполняют работы или оказывают услуги по договору аутсорсинга);
отдельные категории работников, если они не дали на командировку письменного согласия (или если дали такое согласие, но командировки запрещены им медицинским заключением).
Подтверждение: ст. 166, ч. 2 ст. 287, ч. 8 ст. 11 Трудового кодекса РФ, п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ № 749 от 13 октября 2008 г., письмо Минфина России № 03-03-04/1/844 от 19 декабря 2006 г.
Спросить