Ущемление трудовых прав при сокращении - возможности для родителя

30.05.2014, 10:45

• г. Москва

Я имею ребенка в возрасте до 3 лет, при сокращении мне предлагают должности ниже оплачиваемые и не соответствующие моей квалификации. В период создания нового штатного расписания была вакантна должность руководителя в моем отделе (я являюсь его заместителем). Перед утверждением нового штатного расписания на эту должность был назначен кандидат не имеющий соответствующего опыта работы. Не ущемили ли мои права, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Какие действия мне предпринять?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Погодина Е.М. 4.8

30.05.2014, 10:49,

г. Воронеж

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса

при нарушении ваших прав вы имеет право обратиться в трудовую инспекцию

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ущемление трудовых прав при сокращении - возможности для родителя

Москва - онлайн услуги юристов