Я работаю в И.П продавцом. Решила уволиться и узнала что предприниматель без моего согласия оформил трудовой договор на 50% от ставки, что бы меньше платить налог на работника. Хотя я все также работала полный рабочий день. Соответственно мой отчисляемый налог меньше в два раза. Куда я могу обратиться для восстановления справедливости?

только в суд можете обращаться по данному поводу

Предприниматель без согласия сотрудника снизил ставку в трудовом договоре на 50%

Перевод работника на неполный рабочий день - полагается ли перерыв на полчаса?

Работника перевели на неполный рабочий день, 0,5 ставки, положен ли такому работнику перерыв на полчаса за этот не полный день, такой как на полной ставке?

Читать ответы (1)

Как подтвердить работу на полный рабочий день и составить иск в случае неправильной информации об объеме работы в трудовой книжке

Как правильно написать иск на подтверждение работы полный рабочий день т.к. Пенсионный Фонд увидел где то что я работала на 0,2 ставки, хотя в трудовой такой отметки нет. Какие документы нужны для предоставления в суд. У меня в наличии есть следующие документы: 1 копия трудовой 2 Справка о доходах за этот период 3 Уведомление о сокращении моей должности и предложение на другую ставку и нижеоплачиваемую протокол где я работаю на нижеоплачиваемой ставке 4 Должностные обязанности на нижеоплачиваемой ставке 5. Трудовой договор на нижеоплачиваемой ставке 6. Функциональные обязанности на нижеоплачиваемой ставке И ни где нет 0,2 ставки т.к. я работала полную рабочую неделю и полный рабочий день.

Читать ответы (1)

Несоблюдение трудового законодательства - возможность перерасчета заработной платы работника

При проверке обнаружилось что работнику по совместительству не был оформлен трудовой договор. Зарплату выплачивали в размере полной ставки и в табеле проставляли полный рабочий день. Причем первые три месяца выплачивали 0.5 ставки, а потом полную ставку. Повышение приказом оформлено не было. Могу ли я сделать перерасчет заработной платы и вычесть излишне выданную сумму с работника.

Читать ответы (8)

Нарушение трудового законодательства - возможность уволиться без отработки в тот же день

Нужно уволиться без отработки. Работаю полный день, плюс 2 рабочие субботы, и до сих пор идет испытательный срок. Но по трудовому договору работа на пол ставки, без рабочих суббот, и испытательный срок - месяц. В договоре обозначены 2 недели отработки. Фирма нарушает почти полностью трудовое законодательство. На что можно сослаться, чтобы уволиться без отработки в тот же день?

Читать ответы (2)

Моя работа в фирме - отсутствие договора, меньший оклад и работа на пол ставки. Как получить договор и защитить свои права?

Работаю в фирме почти год, но при приеме на работу договор не подписывала, хотя в трудовой есть запись, На протяжении этого времени прошу показать мне ТД,но слышу только отговорки, Все это время получаю меньше минималки, хотя работаю полный рабочий день, т.е 8 часов, работаю, посменно. Недавно узнала, что работаю пол ставки, хотя ни чего не подписывала и согласия не давала, письменно не уведомляли. Просто сравнила расчетки. Работаю на пол ставки последний весь месяц 8 часов в день, зарплата так и осталась ниже минималки. Обьясните, как добится договора, обязана ли я работать целый день, если меня поставили без ведома на пол ставки, и законно ли мне не доплачивают до минималки.

Читать ответы (1)

Как разрешить ситуацию с соседом, который незаконно продает древесину и не платит налоги?

Сосед вывозит по устной договоренности неделовой лес и продает как дрова. Он не зарегистрирован, как предприниматель, не платит налог за свою деятельность. Куда обратиться с жалобой для восстановления справедливости и заставить платить его налоги?

Читать ответы (1)

Получила информацию о своем оформлении на пол ставки после 2,5 лет работы - как это повлияет на меня и мою работу?

Я работаю официально 2,5 года, я многодетная мама, полный рабочий день. Недавно узнала, что оформлена на пол ставки, все остальные работники оформлены на полную ставку. Что это значит ?И ЧЕМ МНЕ ЭТО ВРЕДИТ?

Читать ответы (5)

Работая по совместительству в ЖЭКе в декретном отпуске, получила лишь половину зарплаты - как правильно решить возникшую ситуацию?

Находясь в декретном отпуске, решила подработать дворником. Устроилась в местный ЖЭК. Договор оформили по совместительству (без предъявления трудовой книжки), зарплату поставили за полный рабочий день. Когда пришло время выплаты заработанной платы, я получила половину от суммы в договоре, с объяснением, что работа по совместительству не может быть оплачена полным рабочим днём, что оказывается у меня на самом деле только пол ставки, а договор не правильный. Как в этой ситуации правильно поступить теперь?

Читать ответы (2)

Уточнение по статье №157907 - Допустимость полной ставки при совместительстве в трудовом договоре и согласно штатному расписанию

Уточнение вопроса №157907 пункт 2: В трудовом договоре ставится полная ставка при совместительстве. Но ведь в штатном расписании указана полная ставка для работника с полным рабочим днём, так получается что согласно штатного расписания работник в полным рабочим днём должен получать в два раза больше. Является ли это юридически правильно?

Читать ответы (1)

Уведомление работника об изменении рабочей ставки - сроки и последствия.

За какой период времени работодатель должен известить работника об изменении рабочей ставки? Я работала по ставке 0.85 от МРОТ получая 6630 рублей. Сейчас хотят перевести на полный 8-ми часовой рабочий день. А МРОТ с января 9489 рублей.

Читать ответы (1)

Предприниматель без согласия сотрудника снизил ставку в трудовом договоре на 50% - Как вернуть справедливость?

Нягань - онлайн услуги юристов

Перевод работника на неполный рабочий день - полагается ли перерыв на полчаса?

Как подтвердить работу на полный рабочий день и составить иск в случае неправильной информации об объеме работы в трудовой книжке

Несоблюдение трудового законодательства - возможность перерасчета заработной платы работника

Нарушение трудового законодательства - возможность уволиться без отработки в тот же день

Моя работа в фирме - отсутствие договора, меньший оклад и работа на пол ставки. Как получить договор и защитить свои права?

Как разрешить ситуацию с соседом, который незаконно продает древесину и не платит налоги?

Получила информацию о своем оформлении на пол ставки после 2,5 лет работы - как это повлияет на меня и мою работу?

Работая по совместительству в ЖЭКе в декретном отпуске, получила лишь половину зарплаты - как правильно решить возникшую ситуацию?

Уточнение по статье №157907 - Допустимость полной ставки при совместительстве в трудовом договоре и согласно штатному расписанию

Уведомление работника об изменении рабочей ставки - сроки и последствия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59