Сокращение трудового договора по уходу за ребенком - права и выплаты

• г. Москва

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сыну 8,5 месяцев. Получила от работодателя телеграмму, что со мной прекращают 02.06.14 трудовой договор от 06.06.11 НР Б\Н, по основанию предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 77 трудового кодекса. (договор был действительно срочный, так как иностранное представительство и до 03.06.14 была аккредитация, сейчас они получили новую аккредитацию и заключать новый договор не будут со мной). вопрос: Могут ли меня сократить?

Как оформить выплаты в собесе? Я прописана в ленинградской обл., в Москве регистрация и ребенок прописан в Москве.

С уважением, ОЛьга

89851922214

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас не сокращают, Вас увольняют по истечении срока трудового договора. Если трудовой договор действительно до 02.06.14 г. и нет оснований для оспаривания его срочного характера, то...

Но неплохо бы всё-таки разобраться с документами, может есть какие-то "зацепки"...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов