Какие рычаги воздействия использовать, если работодатель отказывается подписать заявление на неучебный отпуск или требует оплатить его самому?

Как заставить работодателя подписать заявление на неучебный отпуск и какие рычаги воздействия можно использовать

Вопрос такой: если работодатель отказывается подписывать моё заявление не учебный отпуск (при том что у меня это первое в.о. и по профилю, до этого на предыдущие сессии подписывалось), или требует, чтобы я шёл в отпуск за свой счёт, какие рычаги воздействия в таких ситуациях можно применить? Если я обращусь в прокуратуру, какие меры они я 9 прокуратура) могут принимать и как долго это может происходить?

Читать ответы (1)

Можно ли как-то аннулировать заявление за свой счет и заменить его на учебный отпуск?

Я работаю в Государственном Казенном Учреждении муз. руководителем. С 20.11.2012 года по 17.12.2012 г. у меня сессия (5 курс). У меня первое высшее образование. Учусь в техническом ВУЗе. При приеме на работу я поставила работодателя в известность о своей учебе. За три недели до начала сессии я известила работодателя и отдел кадров о предстоящей сессии. Мне дали понять, что на сессию я должна идти ТОЛЬКО во время отпуска, т.к. отпуск 56 дней в году.. Заявление на учебный отпуск директор и отдел кадров категорически отказались подписывать, мотивируя тем, что я учусь не по профилю. Директор пообещала частично в счет отпуска отпустить, и частично за свой счет, а т.к. я проработала меньше полугода, то заставила меня написать заявление за свой счет. Я не стала сильно упираться, потому что по милости директора пропустила уже 2 дня сессии (не отпускали). У меня маленький ребенок (2 года). На сессию поехала с ребенком совсем без денег. Справка-вызов на оплачиваемый отпуск у меня на руках, подтверждение обязательно в конце сессии будет. Можно ли как-то аннулировать заявление за свой счет и заменить его на учебный отпуск? И как это сделать с минимальными потерями?

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение отпуска и учебы - оплата и перенос дней отпуска

Работодатель настаивает на том, чтобы я взяла свои дни отпуска на сессию. Но можно ли сделать таким образом: взять свой отпуск, а потом во время сессии через день или два принести справку-вызов? Оплатят ли и учебный и мои дни отпуска? И раздвинут ли эти мои дни отпуска после учебного?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель отказаться подписывать учебный отпуск после предыдущих согласий?

Имеет ли право работодатель отказаться подписывать учебный отпуск (преддипломная сессия и дипломная), если до этого подписывал учебные отпуска.

Читать ответы (1)

Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии?

Работал в фирме 2 года, уходил на сессию при этом не писал заявления на предоставления мне учебного отпуска (работодатель отпускал сам) Отпуск был неофициальным, за свой счет! Возможно взыскать с работодателя денежные средства за учебные сессии? Если возможно то как это сделать?

Читать ответы (1)

Проблемы с получением учебного отпуска и оплатой - права работника и нарушения работодателя

Постараюсь по короче, мне нужно уходить на сессию, написал заявление на учебный отпуск с сохранением средней зп приложил оригинал справки-вызова в университет, мой непосредственный руководитель подписал бумагу, но управляющий директор отказывается подписывать, говорит что в нашем заведении (владелец частник) мол не оплачивается такой отпуск ввиду того что у нас идет почасовая оплата труда, и в ведомости написаны мои часы, а как она мне выдаст зп если у меня их там нет, и мне надо переписать заявление мол беру учебный отпуск за свой счет. Договор составлен не правильно, и там нет пункта о том что работодатель обязуется выплачивать учебный отпуск, но пункт о ежегодном оплачиваемом отпуске имеется. Подскажите имеет ли право работодатель заставить меня написать заявление о взятии учебного отпуска за свой счет или должен оплатить мне его. Какие пункты нарушает работодатель, если нарушаете какими статьями мне руководствоваться. Спасибо.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска из-за отсутствия заявления - основания для требования оплаты

Я работодателю предоставил справку вызов на сессию, но не написал заявления с просьбой отпустить на сессию. По окончании сессии предоставил справку подтверждение. Работодатель отказывается оплатить ссылаясь на то что не было написано заявление и я не расписался в приказах. Могу ли я требовать оплатить мне учебный отпуск, если мог то на каких основаниях?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении - Можно ли использовать учебный отпуск как период отработки?

На работе сразу предупредили что учебный отпуск не оплачивается. Скоро начинается сессия, буду писать заявление на отпуск за свой счет, на месяц. В это же время хочу написать заявление на увольнение. Можно ли уволиться без отработки в 2 недели, за счет отпуска за свой счет? Или работодатели могут заставить отрабатывать две недели после сессии?

Читать ответы (2)

Право работодателя на отказ подписать заявление на учебный отпуск и возможность заставить работника взять отпуск за свой счет.

Имеет ли право работодатель не подписывать заявление на учебный отпуск, дипломная сессия (два месяца)? Получаю первое высшее образование. И имеет ли он право заставить взять отпуск за свой счёт?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59