Уволилась в апреле и столкнулась с невыплатой черной зарплаты и отпускных - как поступить?
Уволилась в апреле, белую зар. плату выплатили, а черную отдают 6000 вместо 14000 сегодня. Плюс к тому я работала 1,5 года без отпуска и отпускные мне отказались выплачивать. Вопрос что можно сделать в этой ситуации?
Работодатель не выплатил отпускные перед отпуском, после я уволилась мне не отдали трудовую книжку и отпускные так же не выплатили, а сегодня уже 31 июля. Ушла в отпуск 1 апреля, уволилась 7 мая (этот день окончания отпуска). Что делать? Куда обращаться?
Здравствуйте! Срочно обращайтесь в суд, а также напишите жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Спросить
Срок обращения в суд -3 месяца.Лучше идите в суд.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника
на работу к другому работодателю.
Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).
СпроситьВопрос по алиментам: бывший муж получает белую и черную зар. плату. Алименты соответственно мин. Что можно сделать в этой ситуации? Заранее спасибо!
Вопрос очень сложный. Сложный именно тем, что можно обратиться в суд с иском о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, но надо доказать в суде наличие "черной" и "белой" зарплаты. Еще можно направить заявление в ОБЭПП УВД и в налоговую инспекцию о возбуждении уголовного дела в отношении руководства фирмы, где работает бывший муж, за уклонение от уплаты налогов. Пусть проведут официальную проверку, а по результатам будет видно.
СпроситьНе выплата черной зарплаты.
Я работала в компании ООО Кор... Гендиректор белую зарплату переводил на карточки, а черную выдавал наличкой. С июня по сентябрь отправил в отпуск без сохранения содержания, по причине нет продаж, причем зарплату черную за апрель и май не выплатил. Я в сентябре уволилась, но и при увольнении ничего не выплатил. Одни обещания на этой, на следующей недели, в конце месяца. Вопрос: каким образом можно заставитьего выплатить зарплату.
Заставить директора выплатить Вам "черную" зарплату невозможно. Для этого нужна финансовая проверка, которая уличит его в сокрытии денежных средств, занижении налогооблагаемой базы и уходе от налогов. Вы можете написать заявление в ОБЭПП УВД о возбуждении уголовного дела в отношении директора по ст. 199 УК РФ за уклонение от уплаты налогов. Требуйте проведения независимой ревизии и проверки. Пусть Вы не получите деньги, но нервы директору потрепите точно. Только делайте неожиданно и не предупреждайте. Внезапность в таких делах играет большую роль. А в следующий раз старайтесь устраиваться на работу, где оплата идет "по-белому". .
СпроситьЯ работала в организации, где получала большую часть заработной платы черную. С большим трудом уволилась, но мне заплатили только белую. Остальное платить не хотят, мотивируя выдуманными штрафами. Прошло уже более двух месяцев. Посоветуйте пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте! Вам нужно обратиться в суд в течение трёх месяцев с момента увольнения и привести доказательства того, что зарплата была "чёрной". Это могут быть любые документы, подтверждающие, что Вы когда-либо получали именно такие суммы, а также показания свидетелей. Даже если прямых доказательств не будет, шансы всё равно есть, если "белая" зарплата явно незначительна по размеру.
СпроситьРаботаю в ип салон красоты, руководитель платит белую и черную з/п,отпускные рассчитывались также, но в этом году, сказал, что отпускных по черной з/п не будет выплачивать теперь. Как нам отстоять свои белые отпускные?!
Ну по черной зарплате отстоять не получится. По белой - за вами ТК РФ.
С уважением.
СпроситьРаботала в организации 3 года, последний год не официально, т.к была в декретном отпуске, с заработной платы снимали налог 13%,аргументируя тем что будут выплачивать отпускные, но при увольнении, директор идет на отказ, выплачивать ничего не собирается. Нарушает все права сотрудников, даже официально трудоустроена была, получала черную и белую зарплату, выплачивают только по белой: отпуск, больничный, декретные. Пусть я никаких денег не получу, но хочу чтоб были наказаны, работники работают не офиц, и без мед книжек. Куда обратится, и что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Юлия.
Вам следует обращаться с жалобой в прокуратуру, также можно обратится с заявлением в суд и взыскать не полученные деньги, шансы есть. Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь.
СпроситьУ меня такой вот вопрос про отпуск.
В 2013 году я был в ежегодном оплачиваемом отпуске всего 14 дней, за которые мне выплатили отпускные. В 2014 году я взял оставшиеся дни отпуск за 2013 год, плюс отпуск за ненормированный рабочий день, так же за 2013 год. вопрос в том, должны ли мне выплатить отпускные в 2014 году за оставшиеся дни отпуска 2013 года и за отпуск за ненормированный рабочий день?
Я работала на фирме около 9 лет, в июле мне сказали, что больше во мне не нуждаются и мне лучше подыскать новое место работы, а пока я его не найду, мне предложили взять отпуск за свой счет. Так как в отпуске я не была около года, я взяла очередной оплачиваемый отпуск на 4 недели, после отпуска я находилась на больничном 2 недели. Во время работы у нас были задержки по выплате заработной платы, а после того, как я ушла в отпуск, мне вообще перестали платить. Заработная плата у меня была черно-белая. На мои вопросы по срокам выплаты, просили подождать. В сентябре я уволилась по собственному желанию, так как нашла новое место работы, но меня не расчитали при увольнении. С момента увольнения прошло 3 месяца, но мне не заплатили ни белую часть зар. платы, ни чёрную, ни оплату больничного, ни отпускные. При подсчете мне должны заплатить с мая около 100000 рублей. Скажите пожалуйста, как мне можно отсудить заработную плату? Возможно ли получить полностью или только белую часть?
Марина, главное, как говорится, Вы вовремя обратились. Что Вам стоило хоть месяцем раньше это сделать, так нет же... Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом. Так что теперь остаётся искать уважительные причины...
СпроситьДобрый вечер) вот такая ситуация. Работала в сети магазинов 2 года. Зп платили 2-мя частями, официально 14000 и остальное на руки, расписывались в тетради за полученную сумму и получали мини листик с выпиской что и как. Отпускные выплачивают не честно, выплачивают белую, а черную не доплачивают, вроде белую много получили " У нас малый бизнес и по другому мы не можем ", говорил мне администратор. У меня имелась карта покупателя, на карту копились баллы с продаж, оказалось нельзя, написала по собственному. Должна была получить черную зп за отработанные 16 дней, белую выплатили, черную сказали нет. Вроде не за что платить, ты ещё и должна. Как быть? Куда обратиться? Чего добьюсь если обращусь в налоговую?
Здравствуйте для налоговой инспекции доказательствами серых зарплат являются:
жалобы, поступившие от действующих или бывших работников;
информация о размере заработка, отраженная в Интернете в данных об имеющейся у работодателя вакансии;
справка о более высоком уровне дохода работника, оформленная работодателем;
ведомости на выплату «серой» зарплаты, обнаруженные в ходе проверки.
Факт установления «серой» зарплаты влечет за собой подозрения о наличии у работодателя систематически скрываемых им доходов, за счет которых делаются такие выплаты. Соответственно, в ходе налогового контроля будут тщательно проверяться данные о выручке, занижение объема которой приводит к уменьшению налоговых баз по НДС, налогу на прибыль, УСН или ЕСХН. Налоговая ответственность по этим налогам, как и по страховым взносам, наступит по ст. 122 НК РФ. Удачи.
Спросить
По такому случаю даже ГИТ не поможет, только в суд подавать и пытаться доказывать, что была другая зарплата.
Спросить
Устраиваясь на работу на описанных вами условиях (официальная и не официальная заработная плата) Вы должны были осознавать все последствия данного трудоустройства (расчет только по официальной заработной плате). Вместе с тем, если у вас есть документальные доказательства выплаты заработной платы в большем размере, чем официальная, то существует возможность взыскания не официальной заработной платы с бывшего работодателя. Этот вопрос можно решить следующим образом. Направить в адрес бывшего работодателя письменную претензию, к которой приложить мотивированные жалобы в Государственную трудовую инспекцию, ФНС и Прокуратуру. Однако, следует обратить внимание, что непосредственное обращение в ФНС может отразиться и на вас, так как получая не официальную заработную плату вы также не платили установленный действующим законодательством налог. Поэтому вышеуказанные жалобы не следует направлять в контролирующие органы, а использовать их как дополнительное давление на бывшего работодателя.
СпроситьРаботодатель не выплатил отпускные перед отпуском, после я уволилась мне не отдали трудовую книжку и отпускные так же не выплатили, а сегодня уже 23 августа. Ушла в отпуск 1 апреля, уволилась 7 мая (этот день окончания отпуска). В настоящее время нахожусь в другом городе. Могу ли по месту пребывания обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру? Или может есть какой-то другой вариант?
Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
2) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Обращайтесь лучше сразу в суд по месту нахождения работодателя ( пока не прошли сроки). Можно и обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию , но у Вас всего один месяц.
Спросить
