Пропажа трудовой книжки - как доказать в суде вину работодателя и причину для подачи на вынужденный прогул?
Я кадровик. У меня возник сложный вопрос. Увольняясь я подписала все документы о увольнении. Сейф с трудовыми книжками был у меня в кабинете, но ключи у ген. директора. Мне сказали, чтобы я за трудовой подошла позже, т.к. нет ген. директора. Когда я позвонила ген. директору через неделю, она сказала что никакой трудовой в сейфе нет. И заявила, что я сама ее забрала. Я сказала, что подам в суд. Теперь у них новый кадровик. Мой вопрос заключается в следующем: Если новый кадровик все же начнет делать дубликат трудовой книжки по сохранившейся копии. Можно ли доказать в суде, что это вина работодателя пропажа трудовой книжки? И будет ли это аргументом в суде для подачи на вынужденный прогул?
Уважаемая Тина! Если Вы расписались в книге учета движений трудовых книжек и вкладышей к ним, в получении Вашей трудовой книжки, то увы, Вы не сможете доказать что работодатель незаконно удерживал Вашу трудовую книжку, а тем более утерял ее.
С уважением,
Спросить