Как защитить себя в суде при обвинении в недостаче по результатам инвентаризации?
15. 05.13. провели ревизию в составе ревизора и меня (продавца), по окончания ревизии выявилась недостача, с чем я не согласилась и не расписалась, и написала объяснительную с пояснением и просьбой о проведении ещё одной ревизии. Мне в устной форме отказали. 30. 05. 13. я написала заявление об увольнении по собственному желанию. После меня попросили отложить своё увольнение и переписать позже чтоб они смогли успеть провести инвентаризацию, я согласилась и переписала заявление 17.06.13. Прошло 14 дней инвентаризации не было, и я не вышла на работу. В течении 3 х месяцев я просила чтоб мне отдали трудовую книжку и рассчитали. 18.09.13 работодатель собрал комиссию и провёл инвентаризацию, я присутствовала но была не согласна по результатам не расписывалась и не чего больше не писала. 19.09.13 мне выдали трудовую книжку. Прошло 11 месяцев работодатель пода на меня в суд. Как мне поступить, какими статьями руководствоваться?
Вам и в судже нужно отстаивать свою позицию доказывать свою невиновность,говорить о том что нет прямых доказательств вашей вины в недостаче.
СпроситьРубцовск - онлайн услуги юристов
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Проблемы с ревизией и увольнение - серьезные финансовые потери и права работника
