Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность отказа от работы в случае отсутствия оформленной трудовой книжки и указания о необходимости отработки 14 дней

01.06.2014, 19:41
• г. Москва

Работаю по трудовому договору, трудовая книжка не оформлена, в договоре написано что я должен отработать 14 дней, могу ли я их не отрабатывать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

должны подать заявление об увольнении за 2 недели

в трудовую обязаны внести соответствующую запись

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Оксана
03.12.2014, 20:10

Как устроиться на вторую работу, если мне сказали, что по трудовому договору нельзя, и нужна трудовая книжка?

Вопрос работаю на предприятии по трудовой книжке, хочу устроиться на вторую работу, говорят по трудовому договору нельзя нужна и трудовая книжка как быть вторую книжку покупать?
Читать ответы (1)
Елизавета
22.02.2016, 12:45

Последствия неотработки срока увольнения по трудовому договору при неофициальной занятости

Я работаю неофициально, по трудовому договору. Хочу уволиться, но в договоре прописано, что при увольнении надо отработать 10 дней, что будет если не отрабатывать, а просто не выйти на работу.
Читать ответы (4)
Ирина
11.08.2004, 17:07

У меня вопрос: что означает понятие "работаю по договору"?

У меня вопрос: что означает понятие "работаю по договору"? может быть я не правильно понимаю ТК РФ и совсем не обязательно предоставлять трудовую книжку, оформил договор и работай, ведь работники далеко не все относятся к трудовому договору как к юридическому документу, или все-таки трудовой договор и трудовая книжка вещи неотъемлемые (кроме совместительства)? спасибо за внимание.
Читать ответы (1)
Андрей
09.06.2020, 15:12

Какие последствия возникают при досрочном расторжении договора о целевом обучении?

В договоре о целевом обучении написано, что в должен отработать в организации не менее 3 лет с момента приема на работу. Если по каким-то причинам я не захочу отрабатывать, то нужно платить штраф в 3-х кратном размере выплаченной стипендии. В том же договоре сказано, что он действует до подписания трудового договора. В трудовом же договоре написано, что при досрочном расторжении трудового договора, необходимо будет выплатить подъемные, которые выплачивались предприятием. Следует вопрос - получается, если договор о целевом больше недействителен, мне нужно будет выплачивать штраф, который прописан только в трудовом договоре?
Читать ответы (6)
Ольга
03.08.2015, 23:26

О правовой защите работника - отказ от подписания дополнительного соглашения без увольнения

Ген. директор компании, где я работаю полностью официально (трудовая книжка, трудовой договор, должностные инструкции) принуждает выполнять чужую работу, не прописанную ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции, угрожая увольнением. Следующий шаг: хочет принудить подписать доп. соглашение к трудовому договору, чтобы работник (я) не имел права отказывать в исполнении любых приказов начальства. Как грамотно и по закону можно поступить - отказаться от подписания договора, с которым я не согласна, без увольнения?
Читать ответы (4)
Анна
14.05.2015, 07:50

Минимальный срок работы для подачи заявления об увольнении при работе по срочному трудовому договору на период

Если я работаю по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника, то за сколько дней с начала такого договора должна отработать, чтобы подать заявление об увольнении? Сколько нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.04.2014, 21:34

Как уволиться без отработки, работая по трудовому договору без трудовой книжки?

Работаю без трудовой книжки по трудовому договору полтора месяца, хочу уволиться без отработки, возможно ли это, трудовая книжка на руках, записи в трудовой нет.
Читать ответы (1)
Андрей
22.09.2015, 21:39

Нарушение оплаты отпускных при работе вахтой 15 х 15 в охране - правомерно ли это?

Работаю вахтой 15 х 15 в охране по трудовому договору. Отказываются платить отпускные, говорят что и так 15 дней ты дома. Правомерно ли это, если в трудовом договоре написано оплачиваемый ежегодный отпуск. Спасибо.
Читать ответы (2)