Подскажите как мне правильно собрать все доказательства нарушения ТК и уволится.

И ещё - в случае, если аттестация не будет пройдена, какие финансовые обязательства появятся у сотрудника

Как поступить в следующей ситуации: я совмещаю основную работу (полная ставка) и учебу на вечернем (очно-заочном) отделении государственного университета. Я получаю первое высшее образование, сейчас учусь на пятом, последнем курсе, и хочу взять отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов (4 месяца). в случае, если мой работодатель при этом намекнет на расторжение трудового договора, как лучше поступить, и как можно, в соответствии с ТК РФ, поступить, если я не против этого расторжения? И ещё - в случае, если аттестация не будет пройдена, какие финансовые обязательства появятся у сотрудника, взявшего официальный учебный отпуск перед работодателем?

Читать ответы (4)

Возможность сочетания ученического отпуска с работой во время сессии - правомерность действий работодателя

Как поступить в ситуации, если я учусь на очной форме и получаю второе высшее образование, сессия приходится на июнь месяц (последний экзамен 30 числа) Мой работодатель совместил мой ученический отпуск с трудовым (я учитель в школе, отпуск у нас 64 дня). По итогу я во время сессии буду в отпуске, а в августе должна выйти на работу. Имел ли он на это право?

Читать ответы (1)

Положение об оплате больничных и продлении отпуска в случае болезни работника.

В данный момент я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Отпуск начался с 20.08.2018 и заканчивается 26.08.2018 (последний день отпуска). Во время пребывания в отпуске я заболел и мне выдали больничный с 23.08.2018 по 27.08.2018 включительно. Ответьте пожалуйста: 1) Имею ли я право продлить отпуск? 2) Если мне полагается продление отпуска, когда мне нужно выйти на работу? По моим расчетам я должен выйти на работу 3.09.2018, у меня пятидневная рабочая неделя. 3) Кто в конечном итоге определяет срок на который переносится отпуск в случае болезни работника, работодатель или работник? Могут ли на работе заявить мне, что часть моего отпуска переносится, скажем, на декабрь?

Читать ответы (5)

Вопросы о возвращении денег и возможности увольнения во время учебного отпуска при самостоятельном оплате высшего образования

В данный момент нахожусь в учебном отпуске (защита диплома+госы), получаю первое высшее образование, оплачиваю его самостоятельно. Вопрос такой: если вдруг я не смогу сдать экзамены или защитить диплом, нужно ли мне будет возвращать работодателю деньги, полученные мною за время преддипломного отпуска? И ещё: имею ли я право уволиться с работы сразу же, как закончится мой учебный отпуск (не попросят ли меня вернуть деньги за учебный отпуск)? Можно ли по закону уволится во время учебного отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема получения справки-вызова для учебного отпуска при совмещении работы и учебы на очном отделении вуза с

Я совмещаю учебу на очном отделении в вузе, имеющем государственную аккредитацию, и работу. Для оформления учебного отпуска без сохранения заработной платы для прохождения сессии предприятие требует справку-вызов с места учебы. Однако, в вузе отказываются выдавать справку-вызов, мотивируя это тем, что форма обучения очная, а справка-вызов выдается только для заочников. Как реализовать в данной ситуации свое право на учебный отпуск? В статье 17 закона О высшем и послевузовском профессиональном образовании есть указание, что право на отпуск дает справка-вызов. Однако, не удалось найти какой-либо закон, обязывающий вуз выдать справку.

Читать ответы (2)

Я учусь очно, полгода пишу диплом (я на 6 курсе), совмещаю с работой в банке.

Я учусь очно, полгода пишу диплом (я на 6 курсе), совмещаю с работой в банке. Когда я попросила дать мне отпуск за свой счет для написания и сдачи диплома на месяц, мне сказали, что т.к. я еще на испытательном сроке (работаю 3 месяц) мне нельзя взять такой отпуск, а учебный отпуск мне не дадут. Подскажите пожалуйста, правомерно ли мне отказали в учебном отпуске, ссылаясь на то, что сейчас такие отпуска работодатель сам решает давать или нет?

Читать ответы (1)

Я студент - заочник, учусь на 6-м курсе (6 летнее образование).

Я студент - заочник, учусь на 6-м курсе (6 летнее образование). В январе был предоставлен отпуск на ежегодную сессию, затем сразу же, после окончания сессии, мне была выдана справка - вызов на предоставление отпуска для прохождения преддипломной практики на 42 календарных дня. на следующий день после окончания преддипломной практики мне была выдана справка вызов для сдачи итогового государственного экзамена и подготовки выпускной квалификационной работы на 105 дней. Работодатель сомневается в законности предоставления мне оплачиваемых отпусков на преддипломную практику и для сдачи итогового государственного экзамена и подготовки выпускной квалификационной работы и хочет сократить этот отпуск совместив отпуск на преддипломную практику и отпуск на подготовку и защиту диплома, чтобы в сумме они составляли 4 месяца. Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)

Продлевается ли в этом случае очередной отпуск работнику и на какой срок?

Работник, совмещающий учебу с работой на производстве, находясь в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске, пишет заявление на предоставление дополнительного "учебного" отпуска, сроки которого на основании справки-вызова ВУЗа накладываются на сроки очередного отпуска. Продлевается ли в этом случае очередной отпуск работнику и на какой срок? С уважением.

Читать ответы (1)

Права аспирантов на отпуск для подготовки диссертации - требования и условия

Я учусь в очной аспирантуре на 3-ем курсе, окончание обучения 01.10.08 г. Учебу я совмещаю с работой на одном из предприятий. Должны ли они мне предоставить отпуск для подготовки диссертации, если да,то за сколько дней перед уходом я должен написать заявление об отпуске, на какое время предоставляется отпуск и как он оплачивается?

Читать ответы (1)

При увольнении могу ли я потребовать компенсации за то,что работодатель не предоставлял отпуск на сессию?

За 2 года работодатель не предоставил ни одного доп. отпуска на время сессии. Уч.заведение имеет гос. аккредитацию. Сейчас есть справка вызов на гос. экзамены с 6 мая по 25 мая, но нахожусь в отпуске. При увольнении могу ли я потребовать компенсации за то,что работодатель не предоставлял отпуск на сессию? Осень совмещал работу и учебу, из-за ухудшения здоровья пришлось уйти на больничный, тем же днем руководство отправило меня в отпуск, даже заявление не я писал. При выходе на работу после отпуска больничный не взяли. Теперь увольняюсь, и предоставил этот больничный в отдел кадров. Как поступят со мной в этом случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подскажите как мне правильно собрать все доказательства нарушения ТК и уволится.

Иркутск - онлайн услуги юристов