Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли работая в детском саду 15 лет, взять отпуск с последующим увольнением?

02.06.2014, 23:18
• г. Москва

Возможно ли работая в детском саду 15 лет, взять отпуск с последующим увольнением?

до этого был отпуск две недели зимой, у меня еще две недели отпуска остались. Я вышла на пенсию в мае, в связи с чем и хочу уволиться. Мне сказали что если уволишься,то отпускные деньги не получишь. ИМЕЮТ ли право они не выдать мне отпускные деньги если я увольняюсь? ведь там все равно остались мои честно заработанные отпускные! они мне выдадут лишь зарплату перед увольнением((( в итоге отпуск с последующим увольнением не разрешено, если отпуск не брать, тоо почему же нельзя выдать отпускные деньги?отпуск который ты не брал...

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги