В 2011 году я воспользовалась льготным отпуском (живу в районе Крайнего Севера), по приезду как и положено отчиталась в.

• г. Москва

В 2011 году я воспользовалась льготным отпуском (живу в районе Крайнего Севера), по приезду как и положено отчиталась в течении трех дней и предоставила все затребованные бухгалтерией документы. По истечении 9 месяцев уволилась по собственному желанию, никаких задолженностей у меня не было. в 2013 году в бывшей организации прошла проверка с КРУ и они выявили, что в моем авансовом отчете не хватает подтверждающих документов с туристической компании о фактически понесенных затратах. Бывшая организация подала в суд о возмещении суммы (27 тысяч рублей), суд прошел заочно, я была в отпуске, и удовлетворил иск бывшей организации. Должна ли я выплатить эту сумму, ведь я вовремя отчиталась в свое время и предоставила все, что у меня затребовали и если бухгалтерия не знала, что еще требуется и справка с турфирмы, почему я виновата, на тот момент у меня были эти документы?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
18.09.2018, 18:22

Вопрос о возможности льготного проезда в феврале 2019 года для сотрудника

Работаю в подразделении организации в районе Крайнего Севера с декабря 2012 года. Правом оплаты проезда воспользовалась в 2014, 2016, 2018 годах. Имею ли я право воспользоваться льготным проездом в феврале 2019 года (7 й год работы), если планирую в июне 2019 уволиться?
Читать ответы (1)
Галина
21.07.2016, 08:06

Требование возмещения необоснованно выплаченных средств на оплату льготного проезда по результатам финансовой проверки 2016 года

По итогам финансовой проверки 2016 года по предписанию потребовано возмещение в бюджет необоснованно выплаченных средств сотруднику на оплату льготного проезда по итогам предыдущей проверки. Это нарушение было выявлено в 2013 году по проверке за 2012 год. В 2013 году были даны все обоснования на основании чего был оплачен льготный проезд. Ответа от ревизоров по этому поводу не последовало. В праве ли по истечении 3-4 лет выдвигаться требования по возмещению в бюджет средств. И в праве ли руководитель организации подать иск в суд о возврате на сотрудника, которому были эти средства выплачены?
Читать ответы (2)
Саша
14.09.2016, 19:39

Как рассчитать больничный по беременности при отсутствии справок из предыдущей организации?

С 2009 г. Работала в организации 1. В феврале 2013 ушла на больничный по беременности. Родила в мае 2013. Как закончился больничный, ушла в отпуск по уходу. Получала пособие в организации 1. В марте 2014 организацию 1 продают и я вынуждена уволиться. Последним днем считается 31 марта 2014. Пособие до 1,5 стала получать в фсс, причем меньше, что было в организации 1. В феврале 2015 вышла на новую работу в организацию 2.. В сентябре 2016 ухожу в декрет. Никаких справок по зп из организации 1 у меня не осталось. Все что было отдала в фсс, когда оформляла пособие после увольнения из организации 1. Как теперь рассчитать больничный по беременности? Браться должны 2014 и 2015 г. Но в 2014 я была в отпуске по уходу. Могу ли заменить 2014 год на 2012? Справку о зарплате за 2012 год запрашивала в пенсионке. Потому что не знаю куда продали организацию 1 и может вообще закрылили. Нужны ли какие-то справки, подтверждающие, что в 2014 году я была в отпуске по уходу? И где их брать?
Читать ответы (1)
Юлия
12.05.2016, 22:05

Порядок отпусков и их назначение в организации

Скажите пожалуйста, я работаю в организации с 21.01.2014 года, в 2014 году отгуляля отпуск как положено 28 календарных дней, в 2015 только 14 дней было отгулено. На 2016 год был составлен график отпусков, где в марте месяце я должна была идти в отпуск на 14 дней, но так как за 2015 год у меня было не отгулено 14 дней, я в начале февраля 2016 года взяла отпуск на 14 дней за предыдуший год, т.е. за 2015. У меня к вам такой вопрос, когда теперь я могу взять первый отпуск за 2016 год (по графигу стоял в марте)? мне бухгалтер по работе сказала, что я могу взять только через 6 месяцев после последнего отпуска, мне не понятно почему так, ведь график отпусков был составлен, и последний отпуск я брала за предыдущий год! Как быть? Ответьте пожалуйста!
Читать ответы (3)
Наталья
09.08.2016, 22:57

Как подтвердить свой стаж работы для расчета декретных при переходе на новое место работы

Ухожу в декрет в августе 2016 году с нового места работы. С 2012 по апрель 2015 была в отпуске по уходу за ребенком. Хочу чтобы для расчета декретных мне заменили года на 2010 и 2011, предоставила за эти года в бухгалтерию справку от бывшего работодателя. Еще при поступлении на работу также предоставила справку за 2013-2015 года. Сейчас бухгалтерия запрашивает еще и справку за 2012 год (я весь год была сначала в декрете, а потом по уходу за ребенком). Могут ли они заменить мне года без этой справки или обязательно надо ее предоставить и подтвердить, что я была тогда в декрете. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (5)
Константин Николаевич
22.07.2015, 02:55

Необходимость оспаривания приказа о выговоре в суде после финансовой проверки организации

В течении 2014 года сдавал авансовые отчеты каждый месяц. Бухгалтер подписывала и директор утверждал отчеты. Претензий не было. В июне 2015 года была финансовая проверка организации и выявили недочеты по моим авансовым отчета. Директор сделал на меня приказ о выговоре. Я написал в приказе, что не согласен, объяснив тем, что претензий в течении года от бухгалтера и директора не было. Нужно ли оспаривать приказ о выговоре в суде?
Читать ответы (3)
Алена Сергеевна
23.08.2014, 20:23

Как потребовать компенсацию за отсутствие северных надбавок и коэффициентов в 2013 году?

Я живу и работаю в Мурманске, оформлена в компании с января 2013 года, но по договору мне северных надбавок и коэффициентов не было. В 2014 году у компании была проверка и выявили что есть сотрудники работающие на Севере, прислали новый договор и сейчас отпуск 52 дня как положено. У меня вопрос, а за 2013 год я могу потребовать компенсацию. Т.к. за тот год у меня был отпуск 28 дней.
Читать ответы (1)
Ольга
20.08.2014, 01:28

Конфликт с администрацией - мне предложили работать без оплаты после увольнения из школы

Я вышла на работу в школу с января 2010 года, теперь хочу уволиться по собственному желанию администрация требует отработать 14 дней без оплаты, так как в 2010 году с 20 июня мне был предоставлен очередной отпуск и я не доработала 10 дней до достижения 6 месяцев с начала работы в этой организации, чтобы мне его предоставили в полном объеме. А по скольку в 2010 году мне его предоставили в полном объеме и оплатили, то теперь у меня удержат переплаченные государством мне деньги и за работу в 2014 году я ничего не получу. Правомерны ли действия администрации? В отпуске очередном была в 2011, 2012, 2013, 2014 году и до увольнения вопросов не было.
Читать ответы (1)
Тамара
08.08.2015, 14:39

Прошло более трех лет после решения суда о выплате 6000 тысяч рублей из мест лишения. Что будет с этой суммой?

В 2010 году мне был нанесен ущерб в сумме 6000 тысяч рублей. В 2011 году суд присудил выплатить эту сумму из мест лишения. Сумма до сих пор не выплачена. Прошло более трех лет. Скажите, эти деньги пропадут?
Читать ответы (1)
Владимир
06.12.2017, 16:07

Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?

Я проработала в организации с 8 мая 2002 года по 30 ноября 2017 года (15 лет 5 месяцев 3 недели). Отпуска с 2003 по 2010 год были в июне-июле (8 отпусков по 28 календ. Дней), в 2011 году - в январе, в 2012 - в июне, 2013-2917 в июле (7 отпусков по 28 календ. Дней с 2011 по 2017 гг.). При увольнении 30 ноября с.г. у меня вычли оплату за 3 дня отпуска, т.к. в приказе на отпуск указано "с января 2017 по январь 2018". По есть за 15 с половиной лет у меня было 15 отпусков. Положена ли мне компенсация за пять с половиной месяцев, или вычет за три дня правильный? Спасибо.
Читать ответы (5)