Нарушения в выплате компенсаций по сокращению - о справедливости вычисления среднего зароботка
Правомерны ли действия бухгалтерии по выплате компенсаций по сокращению организации. Я уволена по сокращению 15 сентября 2006 года с гарантированным сохранением среднего месячного зароботка в течении 6 месяцев. Первые 2 месяца я получила одинаковую сумму скажем 10 тысяч, а вот выплата за третий месц (с 15 декабря по 15 января) была выплачена в три раза меньше, ссылаясь на праздничные дни. Объясните мне смысл высчета среднего зароботка, если на него влияет количество праздников и т.д. Я так понимаю, что сколько расчитан средний столько он и должен гарантированно платиться, например 10 тыс. в течении 6 месяцев. Спасибо за разъяснения.
Уважаемая Нина! Ваш бывший работодатель не прав. В соответствии со ст. 112 ТК РФ заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
