Мой вопрос посвящён трудовому праву.
Он заключается в следующем. Я устроился в автосервис, где проработал полгода. Сейчас я написал заявление на увольнение. Приехав в отдел кадров, чтобы забрать трудовую книжку, я услушал ответ, что якобы я трудовую книжку не сдавал...
Таким образом, мой вопрос заключается в следующем как в данном случае необходимо мне поступить, чтобы вернуть свою книжку.
Уважаемый Дмитрий! В ст. 65 ТК РФ и ст.66 ТК РФ определены документы необходимые для приема на работу, а также правила ведения и хранения трудовых книжек. Таким образом Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением к работодателю об истербовании трудовой книжки. При этом, на основании ст. 234 ТК РФ, Вы имеете полное право требовать от работодателя возмещения заработка, в связи с незаконным лишением Вас возможности трудиться, а на основании ст. 237 ТК РФ компенсации морального вреда.
С уважением,
Спросить
