Военнослужащая с маленьким ребенком может ли уйти по ОШМ и получить жилье?

398₽ VIP

Олеся Юрьевна уволиться по этому основанию можете.

И на жилье имеете право с учетом следующего (ст.15 76-ФЗ):

Военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях, по достижении общей продолжительности военной службы 20 лет и более, а при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, предоставляются жилищная субсидия или жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственность бесплатно или по договору социального найма с указанным федеральным органом исполнительной власти по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными статьей 15.1 настоящего Федерального закона.

Добрый день! Вы имеете право.

Право на получение социальной выплаты, удостоверяемой сертификатом, имеют граждане Российской Федерации

- военнослужащие, сотрудники органов внутренних дел, подлежащие увольнению с военной службы (службы), и приравненные к ним лица, признанные в установленном порядке нуждающимися в жилых помещениях.

Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами Российской Федерации, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

В общую продолжительность военной службы (службы) включается суммарная продолжительность военной службы по контракту и призыву, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, содержащихся за счет средств федерального бюджета.

Общая продолжительность военной службы в календарном исчислении должна составляет 10 лет и более.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 "Положения о порядке прохождения военной службы" утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения.

Вы имеете право уволиться по ОШМ, а так же Вам должны предоставить жилье при увольнении по ОШМ.

Согласно п. 17 ст. 34 "Положения о порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.09.1999 года № 1237 (ред. от 25.03.2013) "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в улучшении жилищных условий, без его согласия не может быть уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения по нормам жилищного законодательства.

Олеся Юрьевна, здравствуйте,

Вы имеете право уволиться по ОШМ только после предоставления Вам жилья, отказ со стороны командования будет неправомерен. Срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком у Вас еще не окончен.

Кроме того, на основании абз. 12 п. 1 ст. 15 Закона, военнослужащим - гражданам, обеспечиваемым на весь срок военной службы служебными жилыми помещениями и признанным нуждающимися в жилых помещениях в соответствии со ст. 51 Жилищного кодекса РФ при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности военной службы 10 лет и более предоставляются жилые помещения по выбору указанных граждан в собственность бесплатно, или по договору социального найма по избранному постоянному месту жительства и в соответствии с нормами предоставления площади жилого помещения, предусмотренными ст. 15.1 настоящего закона.

Удачи Вам!

Уважаемая Олеся Юрьевна, пусть меня простят мои коллеги, но они не ответили по существу на Ваш вопрос, который фактически заключается не в предоставлении жилья, а в возможности Вашего увольнения.

В настоящее время, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком никто Вас уволить не может, ни по одному из оснований. Указанное решение будет приниматься после выхода Вас из отпуска и исходя из обстоятельств, которые будут существовать на тот момент. Увольнение в связи с ОШМ возможно при соблюдении двух условий: во-первых, невозможность назначения на равнозначную должность, во-вторых, отсутствие Вашего согласия с назначением на нижестоящую, либо вышестоящую должность. При этом Вашего согласия для назначения на равнозначную должность не требуется.

Если Ваша должность все-таки сокращена, в этом случае Вас обязаны вывести в распоряжение и без Вашей просьбы об этом.

Увольнение в связи с ОШМ после вывода в распоряжение возможно по истечении 6 месяцев нахождения в распоряжении. Иными словами, если после вывода Вас в распоряжение Вам не найдут в течение 6-и месяцев равнозначной должности - Вы вправе просить Вас уволить в связи с ОШМ.

Также, если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком у Вас закончиться контракт, Вы также вправе требовать увольнения в связи с ОШМ, в порядке реализации права на выбор основания увольнения.