Вопрос о выплате компенсации при расторжении трудового договора без виновных действий
Я - Процишина Оксана Александровна, руководитель государственного казенного учреждения была уволена в связи с расторжением трудового договора по истечении срока его действия п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ. В моем трудовом договоре есть пункт в котором указано, что при расторжении настоящего договора с директором в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ при отсутствии виновны действий (бездействия) ему выплачивается компенсация в размере трех средних месячных заработков.
Правильно ли я понимаю, что мне действительно положены эти выплаты или же это касается случаев досрочного расторжения трудового договора?
Добрый день,
Нет, в вашем случае выплаты не положены
п. 2 ст. 278 в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора
то есть по инициативе работодателя, у вас же просто истек срок действия
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация