При увольнении с режимного предприятия не отдали загранпаспорт, мотивируя тем, что, согласно трудового договора, в течение пяти лет не имею права выезда за границу. Насколько правомерны действия руководства предприятия?

Правомерны ли действия руководства предприятия?

Правомерность не возвращения паспорта после увольнения, имея ограничение по выезду из РФ

Имею ограничение по выезду за границу РФ, загранпаспорт хранится по месту работы. При увольнении с работы определен срок действия ограничения по выезду. Паспорт при увольнении не вернули. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Руководство предприятия отменило обещание о выкупе квартиры после 10-летнего стажа - как защититься?

Работаю на предприятии 10 лет. Руководство предприятия обещало, что через пять лет после трудоустройства, можно будет выкупить квартиру от предприятия. Срок отодвигался каждый год. Теперь квартиру запретили вообще приобретать в собственность. Правомерны ли действия руководства предприятия? Куда обратится за помощью?

Читать ответы (2)

Ограничения и обязательства сторон при заключении трудового договора и после его увольнения

При заключении трудового договора с Черновой руководитель предприятия предложил внести в договор, наряду с другими условиями, следующие обязательства сторон: Чернова, занимая должность старшего инженера-патентоведа предприятия, воздерживается от любой предпринимательской деятельности и работы для третьих лиц в тех областях, которые совпадают с профилем и характером деятельности предприятия. Чернова после увольнения с предприятия (независимо от причины увольнения) обязуется в течение последующих 5 лет воздерживаться от любой предпринимательской деятельности или работы у другого работодателя в тех областях, которые совпадают с профилем и характером деятельности предприятия. Работодатель после 38 увольнения Черновой с предприятия (независимо от причины увольнения) обязуется выплачивать ей среднюю получаемую в данном предприятии заработную плату в течение 6 месяцев при условии, что она воздерживается от любой предпринимательской деятельности или работы у другого работодателя в тех областях, которые совпадают с профилем и характером деятельности предприятия. Правомерны ли действия сторон трудового договора? Каков порядок заключения указанного договора?

Читать ответы (1)

Администрация предлагает уволить меня по соглашению сторон, не выплачивая решение суда о взыскании задолженности

Администрация предприятия предлагает мне увольнение по соглашению сторон. Я не возражаю. Но. У меня на руках есть решение суда о взыскании с предприятия текущей задолженности по не выплаченной индексации заработной платы и несвоевременной выплатой оклада на сумму более 200 т.р. Администрация отказывается выплачивать эту сумму при увольнении, ссылаясь на отсутствие денег и обещает выплатить после увольнения в течении 3-х лет и, соответственно, вписывать данный пункт (о выплате по решению суда при увольнении) в соглашение о расторжении трудового договора. Насколько действия администрации законны?

Читать ответы (1)

Судебный спор о правомерности расчета при увольнении - роли трудового договора и штатного расписания

Со мной был заключен трудовой договор с окладом 5000 рублей. После моего увольнения мне произвели расчет согласно штатного расписания, где оклад составляет 2500 рублей. На протяжении работы на предприятии заработная плата начислялась из расчета 5000 рублей, а не из 2500 рублей. В судебном споре предприятие доказывает, что штатное расписание важнее трудового договора. Второй экземпляр трудового договора на руках имеется. На что я должна операться при доказательстве неправомерного расчета при увольнении? Что для суда важнее: трудовой договор с сотрудником или штатное расписание по предприятию?

Читать ответы (1)

Отказываются выплачивать расчёт после увольнения на пенсию сотрудникам ФСИН

Отказываются выплачивать расчёт после увольнения на пенсию, мотивируя это нехваткой подписей в обходном листе и тем, что нормы Трудового Кодекса РФ не распространяются на аттестованных сотрудников ФСИН. Насколько правомерны такие действия?

Читать ответы (1)

Является ли законным такое требование, и какие последствия может иметь его нарушение?

Работаю в производственной компании маркетологом. Недавно руководство компании издало приказ, согласно которому вводится режим коммерческой тайны и в случае увольнения работники не имеют права трудится по специальности в течении 5 (пяти) лет после расторжения трудового договора. Аналогичный пункт внесен в трудовой договор для вновь устраивающихся на работу. Является ли законным такое требование, и какие последствия может иметь его нарушение? С уважением, Иван С.

Читать ответы (2)

Руководство отказывается выплачивать зарплату из-за задолженности с банком - что делать в данной ситуации?

Руководство не выдает мне зарплату, мотивируя тем, что у меня проблемы с банком, что ей поступила смс о моей задолженности и пока я не решу вопрос оплаты, мне не выдадут деньги Официально я не трудоустроена. Правомерны ли действия руководства? Имеют ли они на это право? Спасибо! В данном предприятии работаю три года.

Читать ответы (2)

Правомерно требование администрации о заключении письменного трудового договора после изменений в Трудовом Кодексе РФ?

Работаю в учреждении в течение пяти лет. После выхода Трудового Кодекса РФ, админмистрация настаивает на заключении трудового договора в письменной форме. Правомерны ли действия администрации.

Читать ответы (1)

Мама работает библиотекарем в войсковой части без доступа к секретным документам - неправомерные требования руководства?

Мама работает библиотекарем в войсковой части. Формы допуска к секретных документам не имеет, надбавок за секретность не получает. При приеме на работу никаких доп. Соглашений об ограничении выезда не заключала. Однако, руководство требует сдать загранпаспорт в отдел кадров, пугая тем, что в случае отказа сдать загранпаспорт, они передадут сведения в Первый отдел. Правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия руководства предприятия?

Каменск-Уральский - онлайн услуги юристов