Как вводится сменный график работы и какой режим работы должен быть, правильно ли будет-если два дня работаю днем, 2 дня ночью и 2 дня после ночного отдыхают. Как правильно составить график работы, чтобы не нарушать законодательство.

Как правильно составить график работы, чтобы не нарушать законодательство.

Сотрудники - медицинские работники - гибкий, сменный или иной режим работы?

День добрый! Сотрудники - медицинские работники работают сутки через двое. При проверке ГИТ признала такую работу сменной, соответственно со всеми вытекающими последствиями (ст. 103 ТК РФ). Возражение на то, что они работают по гибкому графику приняты не были. В локальных нормативных актах и трудовых договорах не указано ни на сменный, ни на гибкий график, инспекция определила по факту. Однако, под сменный график такая работа не в полной мере попадает под определение, данное в законодательстве. Какой режим работы все-таки признать действительным?

Читать ответы (1)

Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.

Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график: В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два. В первый день работают с 9 до 21 Во второй с 10 до 22 Потом два дня выходных. В пятый день с 11 до 23 В шестой день с 13 до 1 ночи. Потом еще два дня выходных. Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час. К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику. Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

И какой это режим рабочего времени: сменный или суммированный?

Скажите, не нарушается ли трудовое законодательство, если для работника установлен такой режим работы: сутки работает, трое отдыхает. И какой это режим рабочего времени: сменный или суммированный?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста должен ли работодатель добавить добавить к отпуску № количество дней за работу в ночное время

Скажите пожалуйста должен ли работодатель добавить добавить к отпуску № количество дней за работу в ночное время (сменный график работы: день, ночь-два дня дома) спасибо.

Читать ответы (1)

Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным

Вопрос по графику работы У меня на работе установлен сменный режим работы. Продолжительность дня устанавливается сменным графиком работы. По 8 часов - рабочий день. В нашем графике получается, что в течении одной недели у меня получается 6 рабочих дней по 8 часов, с одним выходным днем по середине этой недели. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере?

Я работаю в частной организации со сменным графиком 2 через 2 дня. Очередной отпуск под угрозой, потому что руководитель хочет, чтобы я вернулась из отпуска (после 14 дней) и вышла в свой выходной день (при графике 2 через 2, я отдыхаю 14 дней и затем следуют моих 2 выходных по тому же графику, работает другая смена). Руководитель настаивает на том, что я отдыхаю больше на 2 дня. И еще, при таком график работа в праздничные дни должна ли оплачиваться в двойном размере? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли руководство в одностороннем порядке изменить график работы и какие права есть у работника в данной ситуации?

Я устроилась на работу полтора года назад, на сменный ДНЕВНОЙ график - 2 дня работаю с 8 до 20, два дня отдыхаю. Сейчас, в связи в расширением склада, руководство решило изменить график, включить в него ночные смены - два дня в день, два выходных, два дня в ночь. Скажите, пожалуйста, может ли руководство в одностороннем порядке так изменить график? ...и какие должны быть мои последующие действия если меня не устраивают ночные смены?

Читать ответы (1)

Может ли пятидневная рабочая неделя считаться сменной работой?

Я работаю водителем, по трудовому договору у меня сменный график работы, т. е. работаю одну неделю длинную (2 дня работаю - 2 дня отдыхаю - 3 дня работаю), вторую неделю наоборот и так далее. Но начальство переводит на пятидневную рабочую неделю, ссылаясь на то, что это тоже сменная работа, так как выходные могут быть и в середине недели. Вопрос: может ли пятидневка считаться сменным графиком работы и в каких документах это сказано. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Сменный график работы с выходными исключает ночную смену - возможна дискриминация труда?

График работы сменный: два дня день - два выходных - два дня ночь - два выходных. Начальник участка составляет график так, чтобы я не работал в ночь. А, как известно за ночь идёт доплата! Мне кажется, что это дискриминация труда. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Читать ответы (1)

Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника

Я работаю в поликлинике на сменной работе уже год, (при поступлении на работу был оговорен сменный график работы) Сменщица подала на увольнение, а мне руководство сказало, чтобы я работала в две смены без увеличения зарплаты, в трудовом договоре режим рабочего дня не указан. Правомерны ли действия руководства? Как мне отстоять свои права в этом случае, чтобы так же работать в смену?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно составить график работы, чтобы не нарушать законодательство.

Алматы - онлайн услуги юристов