Опасность нерасчета - как защитить себя, когда нет оформления и договора работы в салоне продавцом
Я работала в салоне продавцом, после отработки двух недель, я ушла. Сейчас намечается ревизия. Как себя вести если меня не расчитают. Я не была оформлена и договор не подписывала. Проработала 3 месяца.
ревизия отдельно , зарплата - отдельно.
Если не выплачивают зарплату - обращайтесь в суд с иском о взыскании не выплаченной з.п., но нужно будет доказать трудовые отношения (например, свидетельскими показаниями).
По ревизии - с вас не имеют права ничего взыскивать, если не был оформлен договор о материальной ответственности, а также не подписывались трудовой договор , должностная инструкция.
Обратитесь за помощью к специалисту.
Спросить
Я работаю продавцом. Дело в том что я доработала и жду, когда меня расчитают. Сейчас будет ревизия, как себя вести, если меня не расчитают, я даже не была оформлена, договоры не подписывала. Проработала 3 месяца.
Здравствуйте! В случае если Вам не выплатят зарплату Вы будете вправе обратиться в трудовую инспекцию, в суд. Если Вы фактически приступили к работе, то считается, что Вы состоите с работодателем в трудовых отношениях. Закон на вашей стороне.
СпроситьРаботала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Дания, при смене и увольнении материально ответственных лиц должна проводиться инвентаризация. В данном случае работодатель нарушил порядок работы с материально ответственными лицами, в том числе проведя ревизию уже после Вашего увольнения и в Ваше отсутствие. Вы можете отказаться возмещать ущерб. Если работодатель обратится в суд, ссылайтесь на нарушение порядка привлечения к материальной ответственности.
СпроситьРаботала продавцом, неофициально, договор о материальной ответственности не подписывала. Работали 2 продавца, до ревизии ушла. Ревизия проходила без меня. Зарплату не отдали. Говориь что недостача 300 т. Хотя на самом деле 25. Как быть.
Лилия!
Работая без трудового договора Вы юридически не защищены.
Как быть? Пригрозите, что обратитесь в ГИТ и ФНС.
СпроситьТеоретически может, практически нет, так как нет трудового договора, Вы матценности не принимали и договор о матответственности не заключали.
Спросить
Если вы работали неофициально, то любые ревизии не имеют никакой юридической силы. Поэтому через суд ничего взыскать невозможно, во всяком случае на основании ревизии.
Спросить
Если договор о полной материальной ответственности не был заключён, то причинённый ущерб можно взыскать только в пределах среднего заработка работника.
Спросить
Здравствуйте. Вы сами уже себе ответили: трудового договора, нет договора о материальной ответственности. Вашему работодателю в суд необходимо представлять эти доказательства, а их у него нет, поэтому обращение в суд с его стороны это исключено.
Даже если теоретически допустить, что он подаст иск в суд, то он сам себя подставит, так что успокойтесь. Главное, чтобы вы никаких расписок о долгах не писали вашему работодателю (особенно по займу).
Удачи!
Спросить
Я работала продавцом в магазине, но была не оформлена и договор о материальной ответственности не подписывала. Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены. При ревизии была выявлена крупная недосдача. Директор обвинил меня. Имеет ли он право подать в суд? Имеет ли он право требовать возмещения недосдачи? Может ли он выйграть судебный процесс? Спасибо.
Здравствуйте, Юлия, не может требовать возмещения недостачи в полном размере, если отсутствует договор о полной или коллективной материальной ответственности именно с Вами. И в суде не выиграет, если нет договора. Если взыщут в районном суде, в областном отменят, там, если отсутствует договор о материальной ответственности, даже разговаривать не станут.
СпроситьНа меня вешают недостачу спустя 3 месяца. Хотя после ревизии вышли излишки 18 т. р. я ушла после ревизии. Было все хорошо. А теперь заявляют недостачу 100 т. р. работала продавцом консультантом. Работала не по договору не трудоустроина. Ничего не подписывала.
Доброго времени суток
Уважаемый гость, если вы не были трудоустроены, не подписывали договор материальной ответственности о каком долге речь тогда?
Пусть работодатель подает в суд и решает вопрос в судебном порядке. Удачи вам.
СпроситьРаботала старшим продавцом в продуктовом магазине вместе с двумя продавцами. Проработав месяц сделали ревизию ревизия показала излишки в размере 27 тысяч руб. Через еще месяц сделали ревизию недостача в размере 24 тысяч руб. Так как я не касаюсь кассы недостачу повесили на 2 продавцов. Но мне было сказано если сейчас будет недостача в следующем месяце я ее тоже буду платить. После таких слов я сказала что больше не работаю. На работе я не оформлена, трудового договора не было но подписала договор о материальной ответственности. Через неделю будут делать ревизию если будет недостача должна ли я ее платить?
С момента допущения к работе, работник считается принятым на работу даже если с ним не заключили письменного договора. В течение 3 дней работодатель должен оформить с вами договорные отношения и сделать в трудовой книжке запись. Если вы уже там не работаете, то бояться вам нечего. И если в ваши обязанностях не было расчётно-кассовых операций, то тем более будьте спокойны.
Возникнут вопросы приходите на консультацию.
СпроситьИ если в ваших обязанностях не было расчётно-кассовых операций, то у работодателя нет никаких оснований предъявлять вам недостачу. Более того это будет с его стороны противозаконно.
СпроситьЯ работала в магазине 4 месяца без договора, нас 3 продовца. Работали на солидарность. К кассе были доступны 3 продовца и хозяйка магазина. Первая ревизия прошла в одном экземпляре мы её не подписывали. Была недостача 120 тысяч. Через две недели сделали ревизию мы уже подписывали ревизию и делали в 2 экземплярах. Недостача увеличилась ещё на 50 тысяч. Два продовца ушли из магазина.
Добрый день.
Ничего у вас нет перед ним никаких обязательств.
Только если во вне правового поля.
СпроситьЯ проработала у ИП в магазине чуть больше 3 месяцев. По истечении первых 2 месяцев была проведена ревизия и выявлена недостача в размере 398 тыс руб. Этот результат нам был сказан спустя 1.5 недели. Через 3 недели снова была ревизия и опять недостача 113 тыс руб. После второй ревизии я написала заявление на увольнение, отработав 2 недели я ждала ревизию, однако она была проведена только через неделю как я уволилась, на этот раз ревизия показала минус 46 тыс руб. Трудовой договор и договор о материальной ответственности я подписывала, а также акты ревизии. Подскажите правильно ли я сделала подписав акты? Сейчас к другим продавцам которые работали вместе со мной приезжают из прокуратуры и допрашивают, ко мне еще не приезжали. Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации? И что может мне сделать работодатель? Кстати видеонаблюдения в магазине не было и касса на ключ не закрывалась.
Работала в магазине продавцом. Трудового договора не было. Приняла магазин с ревизией, ушла без ревизии. Сделали через месяц без меня ревизию, и выявили большую недостачу. Работодатель написала на меня заявление о краже, хотя мы работали вдвоём. Что делать?
Да собственно ничего. Говорите как все было на самом деле. Согласно УПК РФ Статья 14
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.Спросить3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
Вы гне являетесь материально ответственным лицом, т.к. официально вы не трудоустроены.
Спросить
При отсутствии договора претензии работодателя необоснованны, тем более не материально ответственное лицо. Факт кражи надо еще доказать. Вы также можете написать заявление о клевете, не ждите окончания проверки по заявлению работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, я работала в магазине, подписывала мат. отв. но у меня не было образавания продовца, на работу взяли без ревизии, сказали две недели назад была, проработала три месяца, сделали ревизию. Недостача была примерно 80 т. После сразу попросили всех писать рассписку и уволиться по соглашению сторон, сделали клеймо воровки, хотя нас было трое продовцов и менялись постоянно тавароведы то одна то другая, продавцы в магазине при мне брали деньги с кассы, но записывали, говорили мне живем на доверии, но я незнаю что было за моей спиной, магазин не большой, постоянно там такие ситуации, берут новенькую и ревизия, и бац, недостача, взяли расписку, сумму сказали сами напишут когда все проверят точно, повторную ревизию провели без меня, после у них ревизия прошла через неделю уже с другим новым продовцом и недостача 7 т, что мне делать как доказать свою не виновность и что я не воровка а честный работник, прошол почти год, сумму нужно было отдать в течении 10 дней, я мама одиночка больше ни где не работала.
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации рекомендую подать жалобу в прокуратуру на работодателя
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
