Недостача на сумму 100 т.р. - история продавца-консультанта без договора и трудоустройства
На меня вешают недостачу спустя 3 месяца. Хотя после ревизии вышли излишки 18 т. р. я ушла после ревизии. Было все хорошо. А теперь заявляют недостачу 100 т. р. работала продавцом консультантом. Работала не по договору не трудоустроина. Ничего не подписывала.
Доброго времени суток
Уважаемый гость, если вы не были трудоустроены, не подписывали договор материальной ответственности о каком долге речь тогда?
Пусть работодатель подает в суд и решает вопрос в судебном порядке. Удачи вам.
Спросить
Работала продавцом 2 месяца прошла ревизия вышла не достача а 200000 тысяч рублей, вешают на меня и напарницу. Работали не официально, договор был составлен, но мы его не подписывала. Могут ли на нас повесить недостачу?
Здравствуйте для того чтобы вас заставить платить по недостача во-первых нужно вас официально было трудоустраивать во-вторых нужно было с вами заключать договор о материальной ответственности в-третьих вам по документам официально нужно было Под роспись передать денежные средства и товарно-материальные ценности в подотчёт. И так далее например Вы должны были присутствовать при ревизии и давать объяснения Если Вы не согласны с заключением это и ревизии то работодатель должен был провести независимую бухгалтерскую экспертизу и в судебном порядке доказывать вашу вину а вы вообще там не оформлены разворачивайтесь и уходите.
Спросить
Оснований нет для удержаний по недостаче, если нет документов. В случае удержаний обратитесь в суд и оспаривайте данные действия работодателя.
Спросить
Договор был составлен по паспорту, но я его не подписывала в этом случае могут повесить недрстачу?
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии с действующим законодательством и сложившейся судебной практики для того чтобы взыскать с вас недостачу работодатель должен обратиться в суд и доказать вашу вину. Самостоятельно удержать недостачу с вашей заработной платы работодатель не имеет права, это незаконное нужно жаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьУ меня такая ситуация, я устроилась продавцом в магазин неофициально (нет не трудовой, не договора) с 1 октября по 15 января работали без ревизии, а когда ревизию сделали оказалась недостача в 120 тыс, нас работало 5 человек, 4 х после ревизии оставили а меня уволили, со словами я вас не потяну, а недостачу я вам прощаю! И вот через месяц сделали опять ревизию и со слов предпринимателя снова недостача в 19 тыс. (продавцы все ушли после ревизии) сказала что теперь пойдет в прокуратуру разбираться насчет этих недостач... У меня вопрос меня это коснется, ведь я последний месяц с ними не работала, и подписывать ничего не подписывала?
Анастасия. НЕ коснется, поскольку ревизия должна производиться в присутствии продавца, в акте о ревизии должна быть ваша подпись либо отказ от подписи, договора о материальной ответственности с вами не заключался.
СпроситьРаботала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Дания, при смене и увольнении материально ответственных лиц должна проводиться инвентаризация. В данном случае работодатель нарушил порядок работы с материально ответственными лицами, в том числе проведя ревизию уже после Вашего увольнения и в Ваше отсутствие. Вы можете отказаться возмещать ущерб. Если работодатель обратится в суд, ссылайтесь на нарушение порядка привлечения к материальной ответственности.
СпроситьРаботала продавцом, неофициально, договор о материальной ответственности не подписывала. Работали 2 продавца, до ревизии ушла. Ревизия проходила без меня. Зарплату не отдали. Говориь что недостача 300 т. Хотя на самом деле 25. Как быть.
Лилия!
Работая без трудового договора Вы юридически не защищены.
Как быть? Пригрозите, что обратитесь в ГИТ и ФНС.
СпроситьТеоретически может, практически нет, так как нет трудового договора, Вы матценности не принимали и договор о матответственности не заключали.
Спросить
Если вы работали неофициально, то любые ревизии не имеют никакой юридической силы. Поэтому через суд ничего взыскать невозможно, во всяком случае на основании ревизии.
Спросить
Если договор о полной материальной ответственности не был заключён, то причинённый ущерб можно взыскать только в пределах среднего заработка работника.
Спросить
Здравствуйте. Вы сами уже себе ответили: трудового договора, нет договора о материальной ответственности. Вашему работодателю в суд необходимо представлять эти доказательства, а их у него нет, поэтому обращение в суд с его стороны это исключено.
Даже если теоретически допустить, что он подаст иск в суд, то он сам себя подставит, так что успокойтесь. Главное, чтобы вы никаких расписок о долгах не писали вашему работодателю (особенно по займу).
Удачи!
Спросить
У меня такая ситуация, я устроилась продавцом в магазин неофициально
(нет не трудовой, не договора). с 1 октября по
15 января работали без ревизии, а когда ревизию сделали (я на ней присутствовала) оказалась недостача в
120 тыс, нас работало 5 человек, 4 х после ревизии оставили а меня уволили, со словами: я вас не потяну, а недостачу я вам прощаю! И вот через месяц сделали опять ревизию (на ней меня конечно же уже не было) и со слов предпринимателя снова недостача в 19 тыс.
(продавцы все ушли после ревизии) сказала что теперь пойдет в прокуратуру разбираться на счет этих недостач в 120 тыс. и в 19 тыс... У меня вопрос меня это коснется, ведь я последний месяц с ними не работала, но ведь первая недостача была обнаружена ещё когда я работала там? И грозит что-нибудь тем продавцам? Кстати я ничего не подписывала вообще, а они подписали только то,что уволились по собственному желанию...
Если у вас нет ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности, вас вобще ничего не коснется, других продавцов - может коснуться - если директор магазина докажет их вину, совет: не признавать недостачу - поскольку и не писать никакие расписки-обещания о выплате недостачи в какой либо срок
Спроситьр.Моя жена и ее напарница знают что они ничего не брали договор о материальной ответственности они подписывали но акт о недостачи нет. Может ли хозяйка взыскать недостачу через суд. Ревизия считалась в одном экзэмпляре считала ревизию бухгалтер хозяйки без участия продавцов и акты о прошлых ревизиях не давала.
Здравствуйте Михаил!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьРаботала в магазине продавцом. Трудового договора не было. Приняла магазин с ревизией, ушла без ревизии. Сделали через месяц без меня ревизию, и выявили большую недостачу. Работодатель написала на меня заявление о краже, хотя мы работали вдвоём. Что делать?
Да собственно ничего. Говорите как все было на самом деле. Согласно УПК РФ Статья 14
2. Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.Спросить3. Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого.
Вы гне являетесь материально ответственным лицом, т.к. официально вы не трудоустроены.
Спросить
При отсутствии договора претензии работодателя необоснованны, тем более не материально ответственное лицо. Факт кражи надо еще доказать. Вы также можете написать заявление о клевете, не ждите окончания проверки по заявлению работодателя.
СпроситьРаботаю уже 2 мес. в магазине бытовой техники продавцом консультантом, совсем недавно получил свою зону ответственности, была ревизия считал ее не я (в листе указана не моя фамилия) , сейчас вижу крупную недосдачу и отсутствия многих единиц товара, оповестил директора, сказали, что спишут в ревизию, но у нас всю недосдачу вешают на продавцов-консультантов, какие можно предпринять действия, чтобы не платить за недосдачу?
Когда я пришла в магазин продавцом, была сделана ревизия, но акты не были составлены, спустя восемь лет была снова ревизия, результат большая недостача. Актов тоже не было составленной и мы - продавцы ничего не подписывали. Теперь заставляют платить недостачу. Что делать?
Пишите коллективную жалобу в прокуратуру
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 18.04.2018) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
СпроситьВ течении года было три ревизии в магазине выходили излишки на четвертой ревизии вышла недостача своей вины продавцы в недостаче не признают могут ли эти излишки перейти в недостачу.
