Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли администрация настаивать на своем варианте (1 день отгула)?

27.12.2006, 15:16
• г. Санкт-Петербург

Спасибо за ответ на вопрос 410405!

Прошу уточнить: работникам предложено работать в праздник, работников устраивает двойная оплата, а администрация отказывается платить двойную зарплату, а предлагает только 1 день отгула.

Может ли администрация настаивать на своем варианте (1 день отгула)?

Или решение зависит от работников?

Кто имеет решающий голос?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Администрация не может настаивать.

Если работник выйдет в этот день на работу, значит он принял уловия администрации.

Настоять на оплате в двойном размере вы не можете, вы только имеете право не выйти на работу (И ЭТОТ ДЕНЬ НЕ БУДЕТ СЧИТАТЬСЯ ПРОГУЛОМ).

И если вы считаете, что ваши права нарушаются советую обратится в Федеральную инспекцию по труду (в каждом городе есть территорияальное подразделение, обычно располагается при мэрии).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги