Несоблюдение условий договора и незаконное увольнение - мои права и дальнейшие действия
01 ноября 2013 года я подписала уведомление об изменениях в штатном расписании, в связи с чем мне будут предоставлены другие условия договора и рабочее место. Если меня не устроит предложенное, я пишу заявление на увольнение, по соглашению сторон. По истечении трех месяцев мне ничего не было предложено, заявление я не писала, а в середине февраля 2014 года, мне сообщили, что я уволена 31 января 2014 года... Приказа об увольнении я не видела, расчетных до сих пор не получила. 30 апреля 2014 года я подала исковое заявление в суд. 04 июня 2014 года состоялся суд, где руководитель предоставил приказ о моем увольнении по сокращению штатной ед. Трудовую руководитель не отдал даже на суде и расчетные тоже до сих пор не выданы. У меня дома находятся бухгалтерские документы, которые я взяла для подшива, так как по состоянию здоровья, я не смогла все дела завершить для передачи документов. Да и приказа на передачу документов я не видела. Как мне быть дальше?
если вас еще и сократили. то выплаты положены
вам надо было встать на биржу труда и там еще получать пособие 3 месяца
вы не написали, что суд решил
обратитесь в прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация