В плане расчёта утраченного заработка не входят ли в противоречие п. 2 ст. 1086 ГК со ст. 1072 ГК?
В плане расчёта утраченного заработка не входят ли в противоречие п. 2 ст. 1086 ГК со ст. 1072 ГК?
Средний заработок для расчёта утраченного заработка для взыскания по ст. 1085 считается так же, как и для отпускных, по тем же формулам?
Средний заработок для расчёта утраченного заработка для взыскания по ст. 1085 считается так же, как и для отпускных, по тем же формулам?
Здравствуйте. Да, считается также как и для отпускных согласно Постановлению Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьПо поводу утраченного заработка в следствии ДТП, юристы данного сайта посоветовали считать самостоятельно, а как быть со ст. 1086 в которой сказано, что размер подлежащего возмещению утраченного заработка определяется в процентах к его среднему месячному заработку? Как я понимаю вышеуказанный процент должны расчитать суд. мед эксперты? Или суд принимает справку без учета процента утраты трудоспособности?
Законно ли вынесен приговор суда по поводу утраченного заработка ст.1085, если из суммы утраченного заработка отняли сумму полученную по пособию нетрудоспособности.
Да это законно, именно такой позиции придерживается Верховный суд РФ. Хотя иногда например в моей практике были и противоположные решения. Удачи Вам.
СпроситьПравила возмещения вреда отменены, как применить ст 1085 1086 1087 гк рф.
Там где в иске пишется. Размер утраченного мною заработка, в соответствии со статьей 1086 Гражданского кодекса РФ Нужны подтверждающие документы, какие?
Размер утраченного заработка (дохода) рассчитывается путем сложения сумм дохода пострадавшего за каждый месяц в течение года, предшествующего несчастному случаю, и деления этой суммы на 12 месяцев. Таким образом, нужна справка 2 НДФЛ за предшествующие 12 месяцев.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий! Для этого нужна справка о Вашей заработной плате за год и отсюда рассчитывается средний заработок!
СпроситьВ статье 1086 ГК РФ. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья в пункте 2 есть строка: "Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении." Премии и дивиденды входят в доход или не учитываются?
Хотелось бы уточнить включаются ли суммы отпуска в, при расчёте возмещения утраченного заработка по ст. 1086 ГК РФ? Ведь это не зарплата.
не включается только компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
ГК РФ Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла пункта 2 статьи 1086 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 05.06.2012 N 13-П.
2. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.
Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.
Спросить
ГК РФ Статья 1086. Определение заработка (дохода), утраченного в результате повреждения здоровья
Добрый день, интересует пункт 5. Практика применения в судах. Компетентный человек отзовись!
Если обычно утраченный доход считается путем расчета среднего заработка за предшествующий год, то в случае изменения заработка в большую сторону (например за три месяца до причинения вреда здоровью повышение заработной платы по должности), то расчет будет производится исходя из средней заработной платы за три месяца. Даже если заработную плату еще не получил в увеличенном размере, а на вышестоящую должность переведен, то соответственно следует считать исходя из ожидаемого дохода.
СпроситьПроизошло ДТП. Пострадавший на момент ДТП не работал. Для определения заработка, утраченного в результате повреждения здоровья согласно п. 5 ст. 1086 ГК РФ можно учесть размер вознаграждения работника квалификации потерпевшего. Где данные сведения можно запросить? В Статуправлении выдают справки о среднем заработке по отраслям х/хозяйства.
Входит ли единовременная выплата по заработной плате для расчета среднего заработка при исчислении отпускных.
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Спросить
ст. 135 Трудового кодекса РФ система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Порядок исчисления среднего заработка для оплаты отпуска регламентирован Положением об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г. (далее – постановление).
Согласно п. 2 постановления для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
Спросить
