Как правильно отозвать исполнительный лист для внесения в него дополнений по решению суда, которые в нем забыли прописать (в решении арбитражного суда выплатить компенсацию за отпуск и моральный вред, сделать запись в трудовую книжку о работе в качестве... за такой то период, в исполнительном-выплата компенсации за отпуск и моральный вред)

За такой то период, в исполнительном-выплата компенсации за отпуск и моральный вред)

Несоответствие решений арбитражного суда и исполнительного листа - как обжаловать и восстановить права работника?

В решение арбиражного суда: выплатиь компенсацию за отпуск и сделать запись в трудовую книжку о работе, в исполнительном листе: взыскать компенсацию за отпуск, о записи в трудовую нет ни слова. Что теперь делать и куда обращаться?

Читать ответы (1)

Помогите, пожалуйста, как все правильно оформить и должны ли мы оформлять если в решении отсутстствует внесение записи?

Наша организация проиграла суд по факту признания гражданско-правового договора трудовым (срочным). Решение суда: признать факт трудовых отношении, оплатить б/лист. В решении суда нет о внесении записей в трудовую книжку, о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Должна ли организация выплачивать компенсацию и делать запись в трудовой? Истица уже написала заявление на имя директора организации о внесении записи в трудовую книжку, но каким образом это сделать мы не можем понять: нет приказа о приеме, нет приказа об увольнении, нет даже должности такой в штатном расписании. Помогите, пожалуйста, как все правильно оформить и должны ли мы оформлять если в решении отсутстствует внесение записи? (В трудовой инспеции сказали. Что должны внести, но каким образом - их не волнует...) Заранее благодарны.

Читать ответы (3)

Суд обязал работодателя внести запись в трудовую книжку и выплатить зарплату, однако записи до сих пор нет

По решению суда работодателя в 2018 г. обязали внести запись в трудовую книжку и выплатить зар. плату. Суд вынес исполнительный лист на выплату, а должен ли выдать исполнительный лист на внесение записи в трудовую книжку? Кто это должен проконтролировать, внесение записи?. На сегодняшний день записи до сих пор нет. В декабре 2018 г. он закрылся. Но по настоящий день с него взыскиваю выплаты по зар. плате.

Читать ответы (3)

Какие сроки для исполнения решений суда об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда?

Есть решение суда об отмене дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда. В исполнительном листе - взыскание морального вреда, лист передан Судебным приставам. Работодателю (Госкорпорация) направлены копии решения суда и исп. листа и заявление об исполнении решения суда. Прошло полтора месяца с момента вступления решения суда в законную силу, а приказа об отмене дисц. Взыскания нет, деньги за компенсацию морального вреда не поступили. Какие сроки для исполнения этих решений?

Читать ответы (7)

Невыполнение решения суда о моральном вреде - проблемы с внесением записи в трудовую книжку и заключением договора

Исполнительном листе решение о моральном вреде есть. Внесение записи трудовую книжку и заключить договор не написано, а решении суда есть и обе не исполняются постановление фссп есть месяц прошел.

Читать ответы (1)

Суд устанавливает срок для выплаты компенсации за моральный вред.

Суд вынес решение о выплате компенсации за моральный вред в течение какого времени ответчик должен выплатить компенсацию заявителю иска.

Читать ответы (1)

Как ускорить выплату компенсаций при решении суда в мою пользу?

Предстоит судебное заседание, в котором я выступаю в роли истца. По исковому заявлению ответчик, при решении суда в мою пользу, должен будет выплатить мне компенсацию за моральный вред, за задержку выплат, заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки. В какие сроки должна быть произведена выплата? Как мне ускорить время выплаты компенсаций со стороны ответчика, если решение суда будет в мою пользу?

Читать ответы (2)

Что делать, если исполнительный лист не соответствует решению суда и пристав не может взыскать денежные средства?

Что делать, подскажите пожалуйста. Исполнительный лист не соответствует формулировке решения суда о восстановлении, записи в тредовую, признании отношений трудовыми и ден средств за вынужденный прогул, неиспользованный отпуск, моральный вред, а в исполнительном только восстановить на работе и увольнение признать незаконным. Кроме того ИП ликвидировали после решения суда, исполнительный лист отдал приставам, восстановиться на работе невозможно, но пристав написала что невозможно взыскать денежные средства. Подскажите что делать с решением суда, исполнительным листом и приставом? ПОЖАЛУЙСТА.

Читать ответы (1)

И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?

Суд обязал организацию произвести записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. В эту организацию за внесением записи сотрудница не обращалась. По новому месту работы сотрудница предоставила решение суда и попросила новую организацию внести запись в трудовую книжку на основании этого решения. Как правильно это сделать? И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За такой то период, в исполнительном-выплата компенсации за отпуск и моральный вред)

Челябинск - онлайн услуги юристов