«Уведомление о сокращении сотрудника с выплатой выходного пособия и предложением о работе на другой должности - законность и права»

05.06.2014, 21:31

• г. Уфа

Моему мужу сегодня вручили уведомление, где сказано что его сокращают. По истечению 2-х мес. со дня вручения уведомл. Он будет уволен с выплатой вых. пособия в РАЗМЕРЕ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА. И что все это время (в теч.2-мес.) он должен работать на свалке оператором (работал оператором в котельной) В случае вашего отказа от перевода, его уволят по ст.81 ТК РФ п.2 ч.1 (что за статья?). И еще пишут Вы можете расторгнуть трудовой договор до истечения срока. В Этом случае в соответствии с ч.3 ст.180 ТК РФ Вам будет выплачена дополн. Денежная компенсация в РАЗМЕРЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, ИСЧЕСЛЕННОГО ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ВРЕМЕНИ, ОСТАВШЕМУСЯ ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ.

Очень прошу ответить, все ли здесь законно, и как лучше быть? Вроде как должны выплачивать три месяца после сокращения, и что за чтатья, если он не согласен на предложенную должность?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Алексеева Н.В. 5.0

05.06.2014, 21:38,

г. Санкт-Петербург

Даже в период действия уведомления о сокращении перевод на другую работу без согласия работника невозможен.

п.2 ч.1 ст.81 ТК - это основание увольнения по сокращению.

Если муж не согласится работать по другой должности, он письменно должен уведомить работодателя о своем согласии досрочно расторгнуть трудовой договор с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При этом выходное пособие он получит в любом случае, также за ним сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Уведомление о сокращении сотрудника с выплатой выходного пособия и предложением о работе на другой должности - законность и права»

Уфа - онлайн услуги юристов