Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если сотрудник написал заявление на увольнение, но не явился на работу на следующий день?

06.06.2014, 00:26
• г. Чапаевск

Сотрудник написал заявление на увольнение и на след день не вышел на работу.

Право на отпуск наступило, но по графику отпуск у него осенью.

Как я должен поступить в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Писать акт об отсутствии на работе, письменно запрашивать объяснения отсутствия, затем - по обстоятельствам. Если получит заказное письмо с требованием предоставить объяснения, но по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не предоставит, то составить соответствующий акт и уже тогда уволить за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чапаевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги