Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Если есть вина работника, то какой пункт нормативного документа он нарушил?

06.06.2014, 16:31

• г. Москва

Здравствуйте! У меня такая ситуация: работник (далее по тексту - повар) в рабочее время отошел в туалет поговорить по сотовому телефону. В туалете никого не было кроме него. Диджей ресторана, проходя мимо туалета увидел лежачего повара и сразу же сообщил работодателю.

проблемы:

1. Никто не видел как он упал;

2. Нет нормативных актов государства по безопасности и охране труда в туалете;

3. У работодателя нет инструкции по безопасности и охране труда по должностям и видам работ, и в том числе в туалете;

4. В итоге, работник скончался от полученных травм (диагноз: закрытая черепно-мозговая травма)