На ИП наложен штраф за 2 опоздания в размере 40 000 рублей при арендной плате 100 000, опоздание подтверждено актами (30 минут и 12 минут) за несвоевременное открытие павильона в ТК, в договоре подобный пункт имеется, есть ли возможность сократить сумму штрафа или избежать его оплаты? Спасибо.

Попытайтесь переговорить с арендатором.

Как уменьшить или избежать оплаты штрафа за опоздание открытия павильона в ТК?

Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту.

Размер штрафных санкций за опоздания: С 01.09.2005 на нашей фирме была введена система штрафных санкций за опоздания в размере 10 руб. за 1 минуту опоздания, в том числе и за преждевременный уход с работы также 10 руб. за 1 минуту, и за опоздание с обеда. Т.е. начиная с 1 минуты опоздания на работу с утра или с обеда штраф составляет 10 рублей за минуту. Вопрос заключается в следующем, насколько обоснована величина штрафа при среднемесячной заработной плате в 12 тысяч рублей (декларируется зарплата в 8 тысяч руб., остальная часть зарплаты - т.н. "серая"). По моим подсчетам за час работы я получаю 65 руб. (исзодя из 23 рабочих дней в месяце), а опоздание на 10 минут будет облагаться штрафом в 100 руб. Насколько такое решение администрации обосновано и является ли оно правомерным? (опоздания при этом с моей стороны крайне редки и составляют не более 5-7 минут)

Читать ответы (1)

Возможность администрации ТЦ налагать штрафы на арендаторов за опоздания или несвоевременное закрытие павильона

Имеет ли право администрация ТЦ налагать штраф на арендатора за опоздания или несвоевременное закрытие павильона, скажем время варьируется от 5 до 20 минут? В договоре нет не единого пункта ссылающегося на штрафы за нарушения правил режима ТЦ.

Читать ответы (2)

За штраф не подписывался, да и санкция предоставлена не была.

Выписали штраф за опоздание в размере 1500 рублей, хотя в табеле об опозданиях описаны суммы:1 опоздание 100 рублей, 2 - 300 рублей,3-500 рублей. За штраф не подписывался, да и санкция предоставлена не была. Как оспорить неправомерное решение?

Читать ответы (1)

Увеличенный штраф за несвоевременную декларацию - есть ли возможность оспорить или уменьшить сумму

"прилетел " штраф за несвоевременно поданную декларацию. Около 179 тыс. рублей. Есть ли возможность оспорить или сократить сумму штрафа. Уведомлений и проч. Не получала.

Читать ответы (2)

Штрафы за опоздание арендаторов в торгово-выставочном комплексе - правомерность и размеры

Мы арендуем магазины в торгово-выставочном комплексе. За опоздание на работу даже на 1 минуту администрация ТВК установила штраф 2700 рублей, мотивируя это тем, что штрафует не опоздавшего продавца, а арендатора, т.е. юридическое лицо. Скажите, правомерно ли это и какого размера штраф и за какой период опоздания имеют право взимать. Спасибо.

Читать ответы (2)

Легальны ли штрафные санкции в организациях и как они рассчитываются из заработной платы?

Меня интересует один вопрос. Я работала в организации где существует система штрафных санкций. Имеют ли они вообще право на штрафы? Например за опоздание на 5-10 минут штраф 300 рублей. А более 30 мин-штраф 1000 рублей. Штраф вычисляется из заработной платы.

Читать ответы (3)

Возможно ли оспорить штраф в договоре аренды за опоздание на работу в выходной день?

Меня экстренно вызвали на работу в выходной, я опоздала на 6 минут, в договоре аренды прописан штраф за нарушение работы ТЦ 5000, на имя директора выписан штраф, возможно ли это оспорить, так так ранее опозданий не было и сумма несоизмеримо высокая по отношению к опозданий, к тому же я не вижу как это опоздание нарушило работу торгового центра, меня не ждали покупатели и никто не пострадал, спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?

Имеет ли право начальник отдела урезать премию на 50% за опоздание на 5 минут? В течение месяца было еще 2 опоздания на 2 и 3 минуты.

Читать ответы (2)

Как доказать неправомерность штрафных санкций на работе без объяснительных и приказа?

Меня оштрафовали на работе за систематические опоздания (несколько дней подряд от 15 до 30 минут). Сумма штрафа выставлена фиксированная-50 грн. за каждое опоздание вне зависимости от времени. НО, "цена" опоздания взята непонятно откуда, ни с каким приказом, где были бы расписаны штрафные санкции и основания для них, меня не ознакамливали. Более того, мной не написана ни одна объяснительная по факту данных опозданий. Приказ (или что-либо объясняющее штрафные санкции) они скорее всего наклепают задним числом, но объяснительных нет. Как доказать неправо ерность штрафных санкций, примененных на основании неизвестно чего. То есть какой порядок моих действий и куда обращаться? Оформлена официально. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Вопрос по применению пункта 81 пункта 6 а) трудового законодательства к случаям незначительного опоздания на работу

Вопрос по трудовому законодательству: меня вынуждают уволиться, грозя (п. 81 п.п.6 а) за опоздание. В этой статье говориться об опоздании или отсутствии на рабочем месте работника более 4 х часов подряд без уважительной причины! Можно ли применить данный пункт к моему случаю если опоздание ИНОГДА составляет от 5 до 10 минут? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59