Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как организация изменяла размер пособия по сокращению штатов в связи с майскими праздниками?

07.06.2014, 00:02

• г. Бутурлиновка

В организации в которой я работал, произошло сокращение штатов. Пасобие по сокращению штатов было начислено в размере 25 тыс. руб.За первый месяц мне выплатили все деньги (25 тыс. руб.),а за второй месяц выплатили 18 тыс. руб.Объяснили это тем что в пособие не вошли майские праздничные дни...

Имела ли право организация в которой я работал до сокращения изменять размер пособия в связи с майскими праздниками?

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

07.06.2014, 01:07,

г. Снежногорск

Нет, не имела.

Дело в том, что вам обязаны за второй и третий месяц выплатить среднемесячную зарплату независимо от количества рабочих дней по календарю.

Обращайтесь с иском в районный суд.

Шансы очень хорошие.

Только не медлите.

Спросить

Юрист

Седельников С.С. 4.9

07.06.2014, 09:52,

г. Новокузнецк

Никита, добрый день!

Конечно, майские праздники входят, обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

07.06.2014, 10:03,

г. Обнинск

Да, порядок исчисления выплачиваемой суммы пособия привязан к количеству рабочих дней в оплачиваемом месяце.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Шпадырев А.А. 4.7

07.06.2014, 10:09,

г. Москва

Нет, действия работодателя незаконны. Требуйте расчет пособия и обращайтесь в суд.

Спросить

Юрист

Танташева Т.А. 5.0

07.06.2014, 15:36,

г. Армавир

Нет, сумма фиксированная

Спросить

Юрист

Магола В.О. 4.9

07.06.2014, 15:40,

г. Раменское

нет не имели право, оплата производится в размере 100% оклада, пишите жалобу в трудовую инпекцию и в прокуратуру

Спросить

Юрист

Балдина Н.В. 4.9

07.06.2014, 22:12,

г. Барнаул

Здравствуйте, Никита! В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ выплачивается в размере среднего месячного заработка. Согласно со ст. 139 ТК РФ расчет средней заработной платы работника производится исходя из ФАКТИЧЕСКИ начисленной ему заработной платы и ФАКТИЧЕСКИ отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сокращения. Таким образом, каждый месяц сумма пособия должна быть одинаковой, организация не имела права изменять размер пособия в связи с майскими праздниками, Вы вообще в этот период уже не работали.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как организация изменяла размер пособия по сокращению штатов в связи с майскими праздниками?

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении

Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур

Выплата по сокращению штатов через договор на производство работ - правомерно ли отказывать в выплате за второй месяц?