Я вышла на работу в школу в конце октября. У всех учителей отпуск 56 дней, а мне бухгалтер насчитала 36 дней. Правомерно ли это?
Я вышла на работу в школу в конце октября. У всех учителей отпуск 56 дней, а мне бухгалтер насчитала 36 дней. Правомерно ли это?
Я работаю в школе. В 2010 году перевелась из одной школы в другую. При этом за два проработанных там месяца (сентябрь-октябрь) при переводе компенсацию за отпуск не получала... Бухгалтер на новом месте работе рассчитывала мне отпуск с 1-го ноября по конец июня (56 дней). Сейчас я увольняюсь. С меня требуют 36000 руб за неправильно рассчитанный отпуск этого года. Она посчитала отпускные по конец октября... Правомочны ли действия бухгалтера? Спасибо!
Если не получили компенсацию при переводе.тогда необходимо предоставить справку о неполучении компенсации 
Вам обязаны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в порядке перевода из предыдущей школы. Новый работодатель исчисляет рабочий период, за который положен отпуск, с момента приема Вас к нему работу. Требовать бухгалтер может всё, что угодно, Вы вправе вернуть излишне выплаченные отпускные, а можете и не возвращать, а предложить работодателю взыскать их с Вас в судебном порядке (что у него не получится, поскольку в Ваших действиях не усматривается недобросовестность).
СпроситьЯ работаю в школе почти 7 лет. Сейчас нахожусь в отпуске. Мне предложили перейти на работу в другую школу (школа в этом же муниципалитете). Но дело в том, что я устроилас в свою школу не в начале учебного года, а в конце октября. Таким образом я не успела к лету (период отпусков у учителей) заработать полный отпуск (64 дня). Но работодатель предоставил мне полный отпуск авансом (было это в 2010 г.). Что меня ожидает в случае увольнения из этой школы и переходе на работу в другую по выходу из отпуска? Должна ли я буду выплатить что-то работодателю?
Если после отпуска вы решите уволиться то вам придется выплатить за недоработанные дни для отпуска.
СпроситьЯ работаю учителем в школе. В конце августа вышла с отпуска. В середине января собираюсь в декретный. Могу ли я взять перед декретным ПОЛНЫЙ (64 дня) очередной отпуск? Наш бухгалтер утверждает, что отпуск будет 56 дней, а не 64.
Можете оформить очередной отпуск с авансом перед декретом, но не советую --так как после выхода будут проблемы с оформлением очередного отпуска.
СпроситьДобрый вечер! Я работаю в школе библиотекарем и по совмещению в этой же школе учителем английского языка. Так как основная моя работа предполагает отпуск 28 дней, то я выхожу на работу сразу после отпуска. Отпускные мне начисляются и как библитекарю, и как учителю. Моя проблема в том, что мне не начисляют зарплату после библиотечного отпуска за работу библиотекаря, аргументируя это тем что я нахожусь в отпуске как учитель. (У учителя отпуск 56 кал. дней). Правомерно ли это?
Если отпуск по совместительству длиннее, чем отпуск по основному месту работы, вы обязаны оформить отпуск без содержания. Или попросить работодателя выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выйти на работу.
Спросить
Я нахожусь в отпуске как учитель формально. А реально я работаю целый месяц как библиотекарь, но оплаты за это нет, так как в бухгалтерии говорят что она в отпуске (как учитель) По закону я в моей ситуации имею право на отпуск только по основной работе. Но тем не менее начисление отпускных по совмещению возможно. Имею ли я право получить зарплату за проделанную работу?
СпроситьОтпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Другого быть не может. Если работодатель нарушает Трудовой кодекс, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботаю в сельской школе учителем, нагрузка 33 часа. Раньше школа всегда работала по шестидневке, и отпуск у учителей был 56 календарных дней. В этом учебном году школа перешла на пятидневку, и нам говорят, что отпуск будет 42 дня. Правомерно ли это?
Нет, неправомерно. Должность не изменилась, поэтому не может измениться и продолжительность отпуска.
СпроситьПришла в школу переводом из другой школы 25.08.15. В июне с 1-30 беру ученический оплачиваемый отпуск (аспирантура), а с 1 июля в очередной отпуск. Мне насчитали вместо 56 всего 47 дней отпуска, ссылаясь на то, что еще год не проработала в этой школе. Правомерно ли это? Чем обосновано?
25 августа 2008 года я вышла на работу после очередного отпуска,13 октября я ушла в декретный отпуск, закончился он 1-ого марта 2009 (140 дней). Положен ли мне отпуск и выплата отпускных за этот период. (я собираюсь выходить на работу в августе, работаю учителем в сельской школе)
Сколько дней у меня будет отпуск, если я вышла на работу после декретного отпуска в январе 2015 года? В отпуск собираюсь в конце октября.
Я работаю в школе учителем. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 дней. Из последнего отпуска я вышла 19 августа. 1 октября школу, в которой я работала ликвидировали (присоединили к соседней), всех сотрудников автоматически перевели на работу в соседнюю школу. Сейчас я беременна, в отпуск по беременности и родам планирую уйти с 10 февраля. Имею ли я право потребовать от нового работодателя оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам?
При указанном присоединении ничего не должно пропасть. В зависимости от того, как Вас переводили, Вам должны были либо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, либо должны предоставить отпуск в натуре. Если компенсацию выплатить забыли, обращайтесь в суд и ее взыщут с правопреемника ликвидированного юридического лица
СпроситьЗдравстауйте. В 2013 году отпуск быь с начала августа по середину сентября. В середине февраля 2014 ушла в декрет. На работу вышла в конце октября 2015. Очередной отпуск отнуляла с середины мая по июль. Теперь хотела отгулять отпуск которы не воспользовалась до декретного. Но мне говорят, что могут дать только часть отпуска - 14 дней. Правомерно ли это?
