Как уволиться с работы без отработки обязательных 14 дней?

08.06.2014, 07:59

• г. Норильск

Хочу уволиться с работы, если заявление напишу то нужно отрабатывать 14 дней, скажите можно ли как то уволиться чтобы не отрабатывать данный срок? (не получается отработать, так как на другую работу сразу принимают!)

может как то не оплачиваемый отпуск с последующим увольнением можно взять? Или как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Юдина Е.И. 5.0

08.06.2014, 08:27,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Денис!

Все это можно сделать, но только согласовывая с работодателем. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения. Поэтому Вам нужно как можно раньше сообщить работодателю о своем решении. Если Вас не устраивает двухнедельное ожидание, попробуйте объяснить руководству, что Вам нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет Вам навстречу, он может уволить Вас даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Поэтому правильнее всего будет обратиться лично к директору и попросить уволить Вас раньше. Согласуете дату, напишете заявление, получите расчет и трудовую книжку. Окончательный расчет и трудовую Вам обязаны выдать в день увольнения (ст.84.1 ТК).

Всего доброго!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уволиться с работы без отработки обязательных 14 дней?

Норильск - онлайн услуги юристов