Сложная ситуация с двумя трудовыми книжками - уголовная ответственность за возврат одной из них?

199₽ VIP

Добрый день, Любовь! Назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией.

Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Сведения трудовой книжки передать стоит

Любовь! У Вас действительно весьма и весьма сложная ситуация, которая требует очной консультации. что называется где то рядом уголовная ответственность.

Никто не может быть наказан за владение 2 трудовыми книжками - хоть десять.

Пенсия не ворачивается согласно ст. 1109 ГК РФ (Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: ...заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки).

Отдавайте в ПФР трудовую книжку и никого не бойтесь.

Иметь две трудовые книжки Законом не запрещено, никакой уголовной ответственности за это нет.

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, то трудовой стаж будет исчисляться только по одной книжке. ("173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в случае совпадения по времени нескольких периодов работы, при исчислении страхового стажа, необходимого для назначении трудовой пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии (пункт 1 статьи 12)")

Если Вы предъявите вторую книжку сославшись на утерю первой, то ничего страшного в этом не будет. Если Вы работали в этот период и за Вас шли отчисления, сотрудники ПФ это увидят. А то что неправильно проставлена дата увольнения в первой трудовой, можно сослаться на ошибку отдела кадров.

Здравствуйте Любовь, у Вас действительно ситуация, я думаю что Вам нужно отдавать вторую трудовую, писать объяснительную так как написали сейчас, по второй трудовой стаж также будут проверять, запрашивать справки, акты проверки вашей работы, лучше вам идти к начальнику отдела назначения пенсии, все объяснять, просить еще раз запросить стаж работы за период с 1976 года(если Вы точно работали), чтобы все-таки подтвердить работу по 1982, с 1982 года засчитают стаж по другой трудовой(если он подтвердится), и переплаты не будет. Никто Вас не посадит, в пенсионном фонде тоже не злодеи сидят, подавать на вас в суд не будут, не поднимайте скандалов, со всеми проверками какие только будут делать по стажу соглашайтесь, главное не вступайте в конфликт со специалистами.

Посадить вас никто не посадит, хотя состав мошенничества могут вменить. Ситуация требует нестандартного решения. Подойдите к кому-нибудь из сотрудников Пенсионного фонда и попросите проконсультировать в индивидуальном порядке. Если есть дополнительные вопросы пишите в личку.