Анна Сергеевна
16.11.2015, 17:01
Работодатель уволил беременную сотрудницу, не выдавая ей заявление об увольнении - можно ли отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Можно ли отозвать заявление об увольнении, если работодатель его подписал.
Отозвать можно.
ТК РФ,
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Спроситьесли оно не зарегистрировано, то можно, объясните всю ситуацию начальнику и думаю он отзовет ваш рапорт
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация